Qu’est-ce que la Reconnaissance Entreprise en Santé
Une approche accessible et clés en main
Quels que soient vos besoins, votre taille ou votre secteur d’activité
Réalisez votre projet de santé et mieux-être (SME) au travail en vous inspirant des meilleures pratiques et en progressant à votre rythme. Nous vous proposons une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en trois (3) niveaux et vous permettant de progresser facilement grâce aux outils clés en main.
Le choix des interventions étant basé sur les résultats de votre collecte de données, vos actions seront ciblées pour répondre aux besoins réels de votre équipe. Vous serez guidé pas à pas dans la mise en place de votre projet de santé et mieux-être au travail (SMET). À chaque étape, vous trouverez des explications claires, des outils pratiques et des exemples concrets.
Tout au long du processus, notre équipe est à votre écoute et vous offre un accompagnement personnalisé, tout en vous offrant la latitude décisionnelle dont vous avez besoin pour faire rayonner le plein potentiel de vos idées novatrices en matière de santé et mieux-être au travail.
Les trois niveaux de la Reconnaissance ES
Tous les efforts que vous déploierez pour créer un environnement de travail favorable à la santé et mieux-être au travail (SMET) vous permettront de demander la Reconnaissance Entreprise en santé de niveau 1, 2 ou 3.
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Niveau 1Ce premier niveau atteste de vos premiers pas pour améliorer la santé globale de vos employés et tendre vers une saine performance organisationnelle. Lire la suite
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1. Nommer un Responsable du projet 2. Former le Responsable du projet (vidéo) 3. Produire et diffuser une déclaration de la direction 4. Réaliser au moins une activité de communication 5. Consulter le personnel dans au moins une sphère 6. Planifier et réaliser au moins une intervention par an 7. Évaluer votre intervention |
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Niveau 2Ce deuxième niveau témoigne de votre engagement appuyé pour améliorer durablement la santé et le mieux-être de vos employés.
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8. Mettre en place un comité de SME 9. Nommer un membre de la direction pour agir à titre de "Représentant de la Direction" pour le projet 10. Former le Responsable du projet et le Représentant de la Direction (vidéo) 11. Allouer un budget spécifique au projet Entreprise en santé 12. Consulter le personnel dans au moins 2 sphères 13. Diffuser les résultats de la consultation aux employés 14. Mettre en oeuvre au moins 2 interventions par an |
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Niveau 3Avec ce troisième et dernier niveau de la Reconnaissance Entreprise en santé vous êtes maintenant un champion de la santé et mieux-être au travail (SMET). Maintenez vos initiatives et soyez innovant dans vos interventions !
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15. Élaborer une politique en santé et mieux-être (SME) 16. Former les membres du comité de SME 17. Rédiger une procédure pour le retour au travail après une absence prolongée 18. Consulter le personnel dans 4 sphères 19. Prioriser les besoins 20. Planifier annuellement vos interventions (au moins 2 interventions par an) 21. Produire un rapport annuel |
Les partenaires de la Reconnaissance ES
Les entreprises ont désormais la possibilité de bénéficier d'une offre conjointe avec l'un de nos partenaires qui leur permettra d'obtenir un accompagnement et, ultimement, l'obtention d'un niveau de la Reconnaissance. Pour en savoir plus, cliquez sur l'une des offres ci-dessous.
Relief Affaires
Le partenariat entre le Groupe entreprises en santé et Relief – Le chemin de la santé mentale offre une opportunité unique aux organisations souhaitant améliorer la santé mentale de leurs employé-e-s et mettre en place un programme structuré en santé et mieux-être au travail.
Reconnu comme une référence et un leader en santé mentale avec une approche prouvée en soutien à l’autogestion, Relief aide les organisations à créer un environnement de travail sain, équilibré et sécuritaire en matière de santé mentale. Via certains services de leur programme Relief Affaires, Relief aide les organisations à obtenir la Reconnaissance Entreprise en santé niveau 1.
inpowr
Découvrez le partenariat entre le Groupe entreprises en santé et inpowr, deux leaders québécois en innovation en santé et mieux-être au travail.
En intégrant la méthode structurée développée par le Groupe entreprises en santé, la démarche proposée par inpowr offre une approche novatrice en santé numérique. À travers une application mobile d'autogestion, les employé.e.s peuvent évaluer leur état de santé globale, explorer des solutions pour atteindre un meilleur équilibre et accéder aux ressources d'aide nécessaires. Via cette démarche, inpowr accompagne les organisations dans l'obtention des trois niveaux de la Reconnaissance Entreprise en santé.
Entreprises Reconnues
Depuis 2018, plus d’une quarantaine d’entreprises a déjà obtenu la Reconnaissance Entreprise en santé, niveau 1, 2 ou 3.
Entreprises reconnues - Niveau 1
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Entreprises reconnues - Niveau 2
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Entreprises reconnues - Niveau 3
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Témoignages d’entreprises
Nous aidons des employeurs de tous les secteurs et de partout au Québec à déployer les meilleures pratiques en SMET dans leurs milieux. Par leurs approches innovantes, ils inspirent d’autres leaders du Québec et d’ailleurs à faire de même.
555, boul. René-Lévesque Ouest,
bureau 555
Montréal, Québec, H2Z 1B1
514 787-0180
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