Dans le domaine

Nouveaux incitatifs des employeurs pour attirer et retenir les travailleurs

Selon Florent Francoeur, PDG de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, « Il semblerait que les organisations ne misent plus autant sur le salaire pour se distinguer de la concurrence.  La flexibilité d'horaire, un programme de santé et mieux-être ou la possibilité de développement sont des incitatifs de plus en plus utilisés par les employeurs pour attirer et retenir les travailleurs.»

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Source : Le Soleil, 30 septembre 2014

 

 

Nouvelle étude portant sur la santé psychologique

Depuis un certain temps déjà, plusieurs études mènent à la même conclusion: ce que l'on vit au travail influence notre vie personnelle, et vice-versa. 

Une nouvelle étude menée par l'Université Concordia et l'Université de Montréal auprès de 1954 employés démontre que les soucis du quotidien ont un effet négatif sur la santé mentale en milieu de travail.

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Source: Le Soleil, 20 septembre 2014.

La santé en langage simplifié

Pour monsieur et madame tout-le-monde, le langage médical peut parfois s'avérer très complexe. Afin de facilier notre compréhension, l'équipe de Promotion de la santé du Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM) et le Réseau québécois des établissements promoteurs de la santé ont développé conjointement un lexique de termes médicaux simplifiés.

Cherchez-y des mots comme acide acétylsalicylique, luxation, ou encore, prophylaxie afin de vous familiariser avec le langage des médecins!

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Colloque « Le GES encore présent en région ! »

À l'occasion du 4e Colloque « La santé en entreprise c'est payant! », le Dr Mario Messier, Directeur scientifique de Groupe entreprises en santé, sera parmi les conférenciers et présentera la formation : « Investir dans la santé de vos employés un choix qui rapporte ».

Venez rencontrer Dr Messier au Colloque les 12 et 13 novembre prochains à Rouyn-Noranda et Amos.

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Consultez l'horaire complet de la journée en cliquant ici.