Dans le domaine

Virus de la grippe et de la gastro-entérite : travailleurs et employeurs doivent prendre leurs responsabilités

La nouvelle année rime souvent avec le début de la saison de la grippe et des gastro-entérites. L’année 2013 ne semble pas échapper à la règle. Afin de prévenir la propagation de l’un ou de l’autre de ces virus dans les milieux de travail québécois, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés rappelle quelques bonnes pratiques aux travailleurs et aux employeurs.

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Québec

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Une étude associe la performance au mieux-être

Un rapport de "Healthways" rapporte que les employés qui ont un niveau de bien-être moins élevé risquent d'être moins productifs au travail. En effet,  le rapport mentionne que ces personnes sont 47 fois plus susceptibles de faire du présentéisme et 2 fois plus susceptibles d’engendrer des coûts plus élevés reliés à la non-santé.

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Vers une meilleure conciliation travail-famille au conseil de ville

La conseillère de Ville dans Villeray, Elsie Lefebvre, et sa collègue de Rivière-des-Prairies, Cindy Leclerc, toutes deux du parti de l'Opposition Vision Montréal, déposeront, le lundi 17 décembre, une motion afin que le Conseil municipal obtienne la certification Conciliation travail-famille (CTF).

 

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Écoutez le reportage de Radio-Canada sur l'épuisement professionnel chez les jeunes travailleurs

Introduction du reportage :

L'épuisement professionnel touche de plus en plus de jeunes travailleurs. En 2010, selon Statistique Canada, plus du quart des travailleurs au pays, soit 3 millions 700-mille Canadiens, ont déclaré que la plupart de leurs journées étaient assez ou extrêmement stressantes. Et selon l'enquête québécoise sur les conditions de travail, d'emploi et de santé et sécurité au travail, les travailleurs âgés de 25 à 44 ans sont les plus touchés par des symptômes dépressifs liés au travail.

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