Dans le domaine

Le Défi sans auto, mercredi 18 septembre 2013

Le Défi sans auto invite les employés et étudiants des entreprises et organisations du Québec à se rendre sur leur lieu de travail ou d'études à l'aide d'un mode de transport collectif (transport en commun, covoiturage) ou actif (marche, vélo, patins, etc.) le mercredi 18 septembre 2013. Osez, vous aussi, les transports durables!

Le Défi sans auto se présente sous la forme d'une compétition amicale entre les différentes organisations du Québec. En plus d'être un défi corporatif, le Défi sans auto est un concours gratuit qui souhaite valoriser et récompenser les usagers des transports collectifs et actifs pour leurs pratiques et mettre en lumière les multiples bénéfices de ces modes de transport (économies d'argent, impacts bénéfiques sur la santé, l'environnement, etc.).

Pour plus de détails, cliquez ici.

Ligue corporative de soccer Antonio Ribeiro

L’École de soccer Antonio Ribeiro, en partenariat avec le Mansfield Club Athlétique, lance la ligue corporative de soccer Antonio Ribeiro. Cette ligue récréative mixte s’adresse aux employés de tous âges en entreprise, désirant profiter de l’expertise d’un joueur professionnel, tout en stimulant leur esprit d’équipe. Les participants créeront des liens dans un contexte hors du travail et jumèleront le divertissement avec la mise en pratique de notions de consolidation d’équipe.

Pour plus de détails, cliquez ici.

Pour les contacter:
Nathalie Marchand, Directrice générale, École de soccer Antonio Ribeiro
514-730-6474
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'insécurité d'emploi et une conciliation travail-famille difficile sont les premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail

L'insécurité d'emploi, une supervision abusive, des demandes excessives, l'empiètement du travail sur la vie de famille et les difficultés relationnelles à la maison figurent en tête de liste des facteurs contribuant au développement de troubles de santé mentale chez les travailleurs. C'est ce qui ressort de la plus importante étude menée à ce jour sur ce sujet au Canada. L'étude a été menée par des chercheurs de l'Université de Montréal, de l'Université Concordia et de l'Université Laval et a été réalisée grâce au soutien de la Standard Life.

Source : CNW Telbec (Québec)

Pour plus de détails, cliquez ici.

Réussir dans un milieu de travail flexible

Alison Konrad a de bonnes nouvelles pour les employés qui sont inquiets au sujet de l'utilisation des avantages en conciliation travail / vie personnelle : demander à son employeur de la flexibilité pour l’horaire et le lieu de travail pourrait vous aider à améliorer votre carrière, voire même, vous promouvoir vers un poste hiérarchiquement plus élevé. C’est ce que révèle une récente étude publiée dans le Journal of Organizational Behaviour.

Source: Ivey Business School, Impact, Volume 19, Number 8 (Canada)

Pour plus de détails, cliquez ici