Dans le domaine

Cinq entreprises fermement engagées à faire la promotion de saines habitudes de vie auprès de leurs employés

Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Drummond et l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie et du Centre-du-Québec ont récemment souligné les efforts de cinq entreprises de la MRC de Drummond engagées dans la mise en oeuvre d’un ensemble d’actions favorables à l’amélioration de l’état de santé de leur personnel conformément au programme 0.5.30 COMBINAISON PRÉVENTION. Il s’agit du CPE La maison de Bécassine, de Nmédia Solutions, de SCA Amérique du Nord – Canada inc., de Soprema et de Venmar.

Source: Journal l'Express

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Participez à une étude de cas sur la santé psychologique en milieu de travail

La Commission de la santé mentale du Canada est à la recherche, depuis le 16 septembre dernier,  d'organisations (entre 10 et 15) intéressées à participer à une étude de trois ans sur la mise en oeuvre de la nouvelle norme sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Les organisations intéressées doivent manifester leur intérêt au plus tard le 21 octobre 2013.

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Distribution de fruits bio chez Texel

Depuis l'obtention de sa certification « Entreprise en santé » il y a quatre ans, Texel, fabricant de tissus techniques, fait tout pour choyer ses employés. En plus de proposer des capsules santé articulées autour de diverses thématiques ou d'offrir des remboursements partiels aux employés qui s'inscrivent à des activités sportives, la PME fait affaire avec un cultivateur local, dont les récoltes sont distribuées dans leurs bureaux de Saint-Elzéar.

Source : Les affaires

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Coût très élevé de l'absentéisme pour l'économie

L'absentéisme a un coût très élevé pour l'économie canadienne, indique une étude du Conference Board du Canada. L'an dernier, l'absence au travail des employés s'est traduite par un manque à gagner de 16,6 milliards $ pour l'économie du pays.

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