Dans le domaine

La santé psychologique au travail : des pratiques simples au quotidien

Une étude menée par France St-Hilaire, Ph. D., professeure adjointe au Département de management et de gestion des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke, a porté sur la cartographie des actions (des pratiques) des gestionnaires et des employés qui permettent d’agir au quotidien sur l’environnement de travail pour prévenir les problèmes de santé psychologique au travail.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)

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« La plupart des gens qui sont présentement en arrêt de travail le sont pour cause de troubles mentaux »

On estime qu’une personne sur quatre au Canada souffre en ce moment d’une maladie mentale, alors que la moitié des adultes de 50 ans et plus ont déjà connu au cours de leur vie un épisode de maladie mentale. Voilà le bilan que dresse le Dr André Delorme, psychiatre clinicien et directeur national de la santé mentale au Ministère de la Santé et des Services sociaux.

Source : Le Devoir

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L’agence européenne de la santé et de la sécurité du travail publie les résultats d’une enquête sur le stress au travail

La moitié des travailleurs européens considèrent que le stress lié au travail est un problème courant, et quatre personnes sur dix estiment que ce problème n'est pas correctement pris en charge par leur employeur. L'insécurité de l'emploi et les restructurations apparaissent comme les causes premières de stress lié au travail. Peu de gens ont connaissance des politiques et programmes d'aide aux travailleurs qui poursuivent leur carrière jusqu'à l'âge de la retraite et au-delà, bien qu'une majorité soutienne la mise en place de telles mesures.

Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

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Un nouvel outil à votre disposition : Prévenir la violence en milieu de travail

L'IRSST, en collaboration avec le groupe Recherche sur les interrelations personnelles, organisationnelles et sociales du travail (RIPOST), lance un site Internet qui propose une approche pratique et éprouvée visant à prévenir de façon durable la violence au travail dans tous les types d'organisations.

 

Source: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

 

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