Nouvelles du Groupe

Pour une entreprise en santé, il faut des employés en santé

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CANDIAC - Investir dans la santé globale de ses employés, c’est redonner un second souffle à son entreprise en réduisant le taux d’absentéisme tout en augmentant la productivité.

C’est le message qu’a livré le docteur Mario Messier, directeur scientifique au Groupe entreprises en santé, aux gens d’affaires réunis dans le cadre d’un déjeuner de la Chambre de commerce et d’industrie Royal Roussillon (CCIRR) au restaurant la Piazzetta à Candiac, hier matin, le 7 novembre.

Sources : Hebdos régionaux - Montérégie (plus de détails) et Journal de Montréal (vidéo)

Nouvelle publication : Rapport 2012 sur l’indice de mieux-être des Canadiens

Ce rapport de la Financière Sun Life donne les résultats d’un sondage mené auprès de 3113 Canadiens âgés de 18 à 80 ans. On y découvre notamment que les jeunes et les personnes sans emploi ou en situation de sous-emploi sont les personnes qui ressentent le plus de stress. On y constate également que la majorité des Canadiens pensent qu’il est important d’avoir un style de vie sain et actif, et que plus de 8 personnes sur 10 estiment qu’ils pourraient améliorer leur état de santé actuel s’ils faisaient des choix plus santé, comme faire plus d’exercice, manger mieux, diminuer leur stress ou cesser de fumer.

Pour consulter le rapport complet, cliquez ici.

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Burn-out : le « fléau de l'heure » pour les entreprises

Au moment où le ministère de la Santé et des Services sociaux et l'agence de publicité kbs+p lancent une campagne de sensibilisation à la dépression comme maladie, la firme Ipsos Reid dévoile les résultats d'un sondage confirmant la nécessité d'encadrer et détecter les cas d'épuisement professionnel (burn-out) et de dépressions en milieu de travail.

Source : La Presse

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Les entreprises peu outillées

Les milieux de travail sont encore trop peu outillés en matière d'appui et de détection de la dépression et de l'épuisement professionnel.

Source : La Presse
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Entreprise en santé au CSSS de la Vieille-Capitale

Le CSSS de la Vieille-Capitale s’est engagé dans une démarche pour être reconnu « Entreprise en santé », confirmant ainsi le souci de l’organisation de faire de ses ressources humaines son capital le plus précieux. Pour cet organisme, une « Entreprise en santé » est une organisation centrée sur les besoins exprimés par les employés sur de grands sujets : les habitudes de vie, la conciliation travail-vie personnelle, les pratiques de gestion et l’environnement de travail. On retrouve ici, bien sûr, les quatre sphères de la norme correspondante.

Au printemps 2012, un comité de pilotage a été formé, comité qui s'est donné notamment comme priorité d'informer le personnel de l'organisaion sur l’avancement des travaux par des articles publiés dans le périodique interne d'information, InterMission. Un prochain article portera sur la signification du logo retenu dans le cadre de la démarche en cours.

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Source : Intermission du 25 octobre 2012 du CSSS de la Vieille-Capitale