Nouvelles du Groupe
Santé des employés: un programme qui fait son chemin
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- Publié le mercredi 10 octobre 2012 11:11
Les problèmes de santé psychologique en milieu de travail représentent la première cause d'invalidité, tant au Québec, qu'au Canada. Et ils accaparent près de 70% des coûts d'assurance, ce qui représente une fortune pour les employeurs et la société en général.
Source : Stéphane Champagne, collaboration spéciale, La Presse, 10 octobre 2012 (Plus de détails)
Deux nouvelles organisations certifiées " Entreprise en santé Élite "
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- Publié le mercredi 5 septembre 2012 09:09
Deux nouvelles organisations, membres du Groupe entreprises en santé, viennent d'être certifiées " Entreprise en santé Élite".
Il s'agit de la Division C (Québec) de la Gendarmerie royale du Canada et du Groupe Pro-Santé inc., ce qui porte à 28 au total, le nombre d'entreprises et d'organisations certifiées à la norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail par le Bureau de normalisation du Québec.
Implantée en 1920 au Québec, la Division C (Québec) de la Gendarmerie royale du Canada regroupe quelque 1 200 policiers, membres civils et employés de la fonction publique oeuvrant dans des créneaux tels que l'intégrité financière, la sécurité nationale et frontalière et la lutte contre le crime organisé. En plus de son quartier général situé à Montréal, ses détachements sont divisés géographiquement en deux districts, Est et Ouest.
Source : La GRC au Québec
Pour sa part, le Groupe Pro Santé guide les entreprises dans l’implantation de solutions santé adaptées aux besoins de leurs employés. Il développe l’offre d’activités de groupe, ainsi que des services individualisés, afin de répondre aux besoins des entreprises soucieuses de la santé et du mieux-être de leurs employés. Cette organisation offre des solutions santé en entreprise bilingues, uniques et adaptées partout au Québec, ainsi que dans toutes les provinces du Canada.
Source : Groupe Pro Santé
Le CSSSAB s’engage dans Entreprise en santé
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- Publié le jeudi 23 août 2012 19:50
Le CSSS des Aurores-Boréales s’est engagé dans la démarche Entreprise en santé, en avril, et il vient de lancer un 1er projet lié à son plan d’action avec la création du Club des escaliers/marches.
Source : La Frontière (plus de détails)
La Caisse Desjardins de Limoilou reçoit la certification Entreprise en santé-Élite!
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- Publié le dimanche 15 juillet 2012 15:47

La Caisse Desjardins de Limoilou est devenue la première caisse Desjardins à obtenir la prestigieuse certification Entreprise en santé-Élite (BNQ 9700-800 : 2008) du Bureau de Normalisation du Québec décernée aux entreprises favorisant l’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé. Sur la photo: le président de la Caisse Desjardins de Limoilou, M. Daniel A. Denis et le directeur général, M. Robert Desrosiers.
Source : Place d'affaires -économie - Succès d'affaires
La santé des Français en entreprise, où en est-on ?
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- Publié le lundi 9 juillet 2012 14:26
Dans une entrevue qu'il livrait récemment, M. Guillaume Sarkozy, délégué général de Malakoff Médéric (un important groupe de protection sociale en France) déclarait ce qui suit sur les enjeux de santé auprès des Français :
Nous sommes convaincus que les notions de bien-être des salariés et de productivité des entreprises sont étroitement liées. Aujourd’hui, l’entreprise a une obligation de résultat pour la santé de ses salariés. Et le bien-être des salariés est un facteur d’engagement vis-à-vis de leur entreprise.
Savez-vous que 32 % des salariés s’arrêtent de travailler au moins une fois dans l’année pour des raisons de santé? Et en moyenne, chaque salarié absent s’arrête 36 jours par an. D’après une enquête Malakoff Médéric, la cause majeure d’arrêt ou de désengagement est liée aux conditions de travail (38%), devant les raisons médicales ou l’hygiène de vie!
Les salariés trouvent légitime que l’entreprise s’occupe de leur bien-être. Pour cela, nous voulons les aider à devenir un nouveau territoire de santé. Au final, tout le monde y gagne! Le salarié qui est en meilleure santé, et l’entreprise car ses salariés sont plus engagés.
De quoi faire réfléchier, n'est-ce pas ?
Source : 20 minutes.fr




