Réussir à diriger toutes les générations au travail
Un nouveau phénomène se manifeste dans les milieux de travail canadiens. Pour la première fois, cinq générations différentes se côtoient au travail. Mais pourquoi les gestionnaires doivent-ils se soucier des fossés entre les différentes générations dans leur milieu de travail? Des recherches ont démontré que l’établissement de ponts entre les générations au moyen de stratégies efficaces crée des organisations qui réussissent mieux. Leurs employés sont plus heureux, plus en santé et plus productifs, elles sont plus concurrentielles et elles améliorent leur bénéfice net.
Source :
La Fondation de psychologie du Canada / Desjardins Sécurité financière
Dans la boîte à outils, l'outil est situé :
Étape 4 : Planification et mise en œuvre
Onglet : Pratiques de gestions
Sous-onglet : Pratiques organisationnelles
11e item : Réussir à diriger toutes les générations au travail
Pour consulter tous les outils, cliquez ici (exclusif aux membres)
