The Healthy
Enterprise Initiative

Your health and wellness initiative made easy!

Une Démarche accessible, réalisée à votre rythme, avec des outils clés en main

La Démarche Entreprise en santé (Démarche ES) vous offre une marche à suivre simple pour vous aider à démarrer ou à enrichir un projet de santé et mieux-être dans votre milieu de travail. Accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, la Démarche ES propose une approche progressive et clés en main.

Inspirée des meilleures pratiques de la norme Entreprise en santé, la Démarche ES comporte 3 niveaux de mise en œuvre. Le choix des interventions étant basé sur les résultats de votre collecte de données, vos actions seront ciblées pour répondre aux besoins réels de votre équipe.

Le Groupe ES offre une reconnaissance pour chacun des niveaux complétés afin de souligner vos réalisations pour la santé et le mieux-être de vos employés. Vous pourrez vous afficher comme un employeur soucieux de la santé globale de son personnel et ainsi vous démarquer dans un marché hautement compétitif.

En suivant la Démarche ES, vous serez guidé pas à pas dans la mise en place de votre projet de santé et mieux-être. À chaque étape, vous trouverez des explications vous indiquant comment procéder, des outils pratiques et des exemples.

Les trois niveaux de mise en œuvre 

Level 1

1. Name a person responsible for implementing the Initiative (Initiative Leader)

2. Train the Initiative Leader (video, currently available in French only)

3. Produce and distribute a statement from senior management

4. Complete at least one communication activity

5. Collect data (identify needs)

6. Plan and complete at least one intervention per year

7. Evaluate the interventions

 

Level 2

8. Establish a health and wellness committee

9. Train the Initiative Leader (video, currently available in French only)

10. Designate a member of senior management to serve as the “Management Representative” of the Initiative

11. Allocate a specific budget to health and wellness interventions

12. Carry out an extended data collection

13. Distribute results of the consultation to employees

14. Implement at least two interventions per year

 

Access the Toolbox

Level 3

15. Develop a health and wellness policy

16. Train members of the health and wellness committee (video, currently available in French only)

17. Develop a procedure for returning and remaining at work following an extended leave

18. Carry out an extended data collection

19. Annually plan your interventions

20. Implement at least two interventions per year

21. Produce an annual report on the health and wellness program

La certification Entreprise en santé du BNQ est attribuée sur la base de données recueillies lors d’un audit. Elle permet de faire reconnaître par une partie indépendante vos efforts pour créer des environnements de travail favorables à la santé et au mieux-être.

La certification est un gage de la priorité que vous accordez à la santé et au mieux-être de votre personnel et de votre volonté à agir de manière socialement responsable. Elle inspire fierté et confiance à vos employés, à vos clients et à votre communauté.

Le maintien de la certification stimule l’amélioration continue des pratiques mises en œuvre contribuant ainsi à l’atteinte des résultats escomptés.

Découvrir Télécharger la norme et le protocole

Les bénéfices d’une démarche structurée de santé et mieux-être

  • Engagement et productivité
  • Performance organisationnelle et rentabilité
  • Recrutement et fidélisation des meilleurs talents
  • Développement de l'esprit d'équipe
  • Enrichissement du climat de travail
  • Amélioration de la santé de vos employés
  • Diminution des coûts des assurances collectives
  • Réduction des réclamations en SST

Retour sur investissement : 1,64$ à 4,00$ par dollar investi

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