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Discussion : quand la promotion de la santé au travail rejoint la protection de l’environnement

Cette semaine au Groupe ES, nous allons nous pencher sur une discussion intéressante et rafraîchissante. La santé et l’environnement sont indéniablement reliés. Et quand on pousse pour implémenter de bonnes et saines habitudes de vie dans le cadre du travail, on peut contribuer du même coup à rendre l’environnement plus sain, à faire du bien à la planète, littéralement. Voilà donc encore plus de bonnes raisons de faire la promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail!

Explorons ensemble quelques exemples pour mieux comprendre. 

Alimentation saine et locale

Une alimentation plus saine égale moins de produits fabriqués (moins de process food). Moins de pesticides égale moins de poison pour nous et pour la planète. Promouvoir l’alimentation locale, c’est diminuer la production de gaz à effet de serres et encourager les producteurs d’ici. 

En termes d’employeur, ça peut se traduire de différentes façons. 

Des exemples? Offrir des collations saines, comme des fruits biologiques aux employés, des smoothies d’une entreprise locale ou encore, devenir un point de chute pour des paniers de légumes locaux et biologiques.

Encourager les employés à boire moins (ou pas) de boissons sucrées. Avoir des points d’eau facilement accessibles dans le bureau (en fontaine, pas en bouteilles de plastique). Offrir des contenants réutilisables au lieu des verres en plastique.

Favoriser des moyens de transport meilleurs pour la planète (et pour ses employés)

Cela peut se faire, par exemple, en encourageant les employés à venir travailler à vélo. Comment? En offrant des espaces pour verrouiller son vélo. Ou encore, l’accès à des douches pour les employés, cela sera très utiles pour les journées plus chaudes!

Encourager le transport en commun. Pourquoi ne pas faire tirer mensuellement une carte Opus pour les entreprises du Grand Montréal. Une autre idée : permettre aux employés qui prennent les transports en commun d’ajuster leurs heures de travail pour éviter les grosses heures de pointe, surtout en ces temps de pandémie. Ils vous en seront très reconnaissants. 

Favoriser les fournisseurs locaux

Vous voulez offrir à vos employés de l’équipement de bureau plus ergonomique? Parfait, c’est une excellente idée! Pourquoi ne pas concentrer vos recherches sur des équipements faits au Québec, par des marques locales? 

Même chose pour les produits nettoyants et désinfectants. Optez pour des produits d’ici autant que possible quand vient le temps de prendre soin de la santé de vos employés. En plus des bénéfices pour vos employés et pour vous, la planète pourra aussi s’en trouver mieux! 

Joignez-vous à nous lors de notre prochain Facebook Live le 10 juin prochain où nous en parlerons plus en profondeur!

De plus, nous vous invitons à vous rendre sur la page Facebook de La Communauté du Groupe entreprises en santé afin de continuer la discussion. Y a-t-il déjà des initiatives mises en place au sein de votre organisation ? Avez-vous développé des trucs efficaces ? 

Tous ensemble, mettons à profit notre intelligence collective afin de s’entraider!
 

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