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Discussion : y a-t-il du positif à tirer de la situation que nous vivons depuis les dernières semaines?

Après des semaines et des semaines de confinement, on commence maintenant tranquillement à entendre parler de retour au travail, de dé-confinement. Si certains ont hâte, d’autres ne se sentent pas prêts à un retour à leur ancien rythme de vie. Il va de soi que la situation a apporté tout son lot de difficultés; pas de doute là-dessus. 

Entre l’isolement, l’anxiété, le stress, l’insécurité, les pertes de revenus ou même d’emploi, tout le monde est touché par la crise. Mais y a-t-il moyen d'y trouver du positif dans tout ça? Peut-on trouver quelques bons côtés par rapport à la situation des dernières semaines? 

Cette semaine, au Groupe entreprises en santé, nous nous penchons sur cette question. Voici quelques exemples de points positifs qui, nous le pensons, peuvent vous encourager en cette période où le déconfinement est pour plusieurs à l'ordre du jour. 

Conciliation travail-famille

Si beaucoup d’employeurs était frileux avant la crise par rapport au télétravail, un bon nombre d’entre eux auront réalisés, une fois forcés de l’essayer, que non seulement la chose est possible, mais même que cela peut très bien fonctionner dans leur entreprise. 

Il y a bien des chances que notre façon de travailler ne reviendra pas à ce qui était considéré avant comme normal. Et pour beaucoup de gens, c’est tant mieux. Ça voudra dire moins de temps de déplacement, moins de trafic, moins de stress et plus de temps en famille.

Santé mentale – un sujet qui sera peut-être plus facile à aborder

Du positif résultera sans aucun doute de toute la discussion sur le sujet de l’importance de la santé mentale en milieu de travail. Plusieurs employeurs ont dû trouver de nouvelles façons d’offrir du soutien à leurs employés en termes de santé mentale et cela restera peut-être ancré dans les nouvelles façons de faire.

Créativité & débrouillardise

Un grand nombre d’organisation, dans une panoplie de secteurs d’activités, ont dû complètement réinventer leur offre de services et leurs façons de faire. Les employeurs autant que les employés ont su faire de preuve de créativité et se sont peut-être découvert des qualités de leaderships et de débrouillardise. Ce fut peut-être pour plusieurs l’occasion de démontrer de l’initiative et de l’engagement auprès de leur entreprise et de se faire valoir.

Des liens d’équipe resserrés  

Alors que nous nous sommes tous retrouvés isolés jusqu’à un certain point, beaucoup de gens ont connectés plus fortement que jamais avec leurs coéquipiers, car cette situation touche tout le monde, et nous pouvons facilement compatir les uns avec les autres et se comprendre mutuellement. Soudainement, nous nous retrouvons un peu tous dans le même bateau.

Nous aimerions vous lire et vous entendre à ce sujet! Qu’est-ce que vous tirez de positif des dernières semaines au sein de votre organisation?

Joignez-vous à nous mercredi 20 mai et prenez part à la discussion lors de notre prochaine rencontre virtuelle La Communauté en direct. Pour tous les détails et pour vous inscrire, cliquez ici ! L’inscription est gratuite, mais les places sont limitées. 

De plus, nous vous invitons à vous rendre sur la page Facebook de La Communauté du Groupe entreprises en santé afin de continuer la discussion. Y a-t-il déjà des initiatives mises en place au sein de votre organisation ? Avez-vous développé des trucs efficaces ? 

Tous ensemble, mettons à profit notre intelligence collective afin de s’entraider!
 

 

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