Attribués par le Groupe entreprises en santé (Groupe ES) grâce à un jury expérimenté, ces prix visent à récompenser les entreprises qui déploient des efforts soutenus pour s’assurer de la santé et du bien-être de leurs employés en milieu de travail.

En tout, 13 prix ont été remis dans huit catégories différentes, à commencer par les quatre sphères d’intervention du Groupe ES, soit 1) Saines habitudes de vie; 2) Pratiques de gestion liées à la santé physique et psychologique; 3) Conciliation travail – vie personnelle et familiale; et 4) Environnement de travail.

Quatre autres catégories s’ajoutaient aux premières, soit 1) Entreprise certifiée par la norme Entreprise en santé; 2) Entreprise Fournisseur de services; 3) Innovation; et 4) Coup de cœur du jury.

Nous sommes fiers de vous présenter les lauréats 2019!

» Retrouvez les photos du Gala ici !

Habitudes de vie – PME

Lauréat, 1er prix : Humania
Lauréat, 2e prix : Homewood
Lauréat, 3e prix : Algo

Habitudes de vie – Grande entreprise

Lauréat, 1er prix : Centre communautaire juridique de Montréal
Lauréat, 2e prix : Novartis Canada
Lauréat, 3e prix : Cegep Édouard Montpetit

Pratique de gestion et de mieux-être psychologique – PME 

Lauréat, 1er prix : Ville de Beaconsfield
Lauréat, 2e prix : Entrée chez soi
Lauréat, 3e prix : Ville de Joliette

Pratique de gestion et de mieux-être psychologique – Grande entreprise 

Lauréat, 1er prix :  CISSS Laurentides

Environnement de travail – Grande entreprise

 Lauréat, 1er prix : SBI poêles Int.

Conciliation travail/vie personnelle – PME 

Lauréat, 1er prix : Ordre des CRHA 
Lauréat, 2e prix : Ordre des CPA du Québec
Lauréat, 3e prix : Solution Novika 

Conciliation travail/vie personnelle – Grande entreprise
Lauréat, 1er prix : CCM Hockey

Entreprise certifiée par la norme Entreprise en santé – Grande entreprise
Lauréat, 1er prix : Ville de Drummondville

Entreprise fournisseur de service 
Lauréat, 1er prix : Segic
Lauréat, 2e prix : Olympe

Innovation PME 
Lauréat, 1er prix : Clinique du coureur

Innovation – Grande entreprise
Lauréat, 1er prix : RAMQ
Lauréat, 2e prix : Ministère des transports

Coups de cœur du jury

Lauréat, 1er prix (ex-aequo) : Office municipal d’habitation de Longueuil
Lauréat, 1er prix (ex-aequo) : Tootelo

Se questionner sur les besoins des employés, être ouverts à leurs suggestions et s’adapter aux changements ont été reconnus comme des façons gagnantes de s’assurer du bien-être de tous les membres de l’équipe.

Parmi les initiatives récompensées, certaines étaient particulièrement novatrices. Par exemple, pour la conciliation travail – vie personnelle, l’Ordre des CRHA met à la disposition de ses employés un véhicule pour le co-voiturage, alors que CCM Hockey a instauré les « Endless summer », un système dans lequel tous les employés finissent à midi les vendredis.

D’autres entreprises ou organisations, comme la Ville de Drummondville, ont pour leur part déployé toute une série de mesures visant à améliorer le bien-être de leurs employés, incluant des paniers bio livrés au travail, des conférences, des activités sportives payées par l’employeur et l’accueil de stagiaires en kinésiologie.

Finalement, le jury a attribué cette année deux prix coups de cœur! Le premier a été décerné à l’Office municipal d’habitation de Longueuil (OMHL a d'ailleurs reçu le niveau 3 de la démarche Entreprise en santé), qui offre entre autres des cours de yoga et de zumba à ces employés pendant les heures de dîner. L’organisation rembourse également les coûts des activités sportives et artistiques de ses employés jusqu’à concurrence de 200$/année. De plus, pour embellir l’environnement de travail, l’OMHL cultive un mini verger sur son terrain!

Tootelo a également reçu le prix du jury pour ses initiatives impressionnantes. Leur philosophie a été inspirée par le fondateur de Virgin qui disait : « Prenez soin de vos employés et vos employés prendront soin de votre entreprise ». Programme de sherpa (parrainage), Fonds tout-à-moi (banque de vacances ou de boni), mois de la nutrition, conseiller financier, méditation : l’entreprise ne cesse d’innover pour en offrir plus à ses employés, qu’elle appelle affectueuse « sa tribu ». 

Pour terminer, le Groupe ES aimerait remercier les membres du jury pour leur travail et leur dévouement.

Nous remercions tout aussi chaleureusement les Parrains 2019 : la Banque Nationale, le Mouvement santé mentale Québec (MSMQ), Morneau Shepell, Novo Nordisk, Capsana et le Bureau de normalisation du Québec (BNQ).

Encore une fois, merci à tous ceux et celles qui ont participé à cette édition et félicitations aux lauréats! Au plaisir de suivre vos progrès tout au long de l’année!

 

Le Groupe ES