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Comment soutenir un collaborateur en difficulté psychologique? - Comment soutenir un collaborateur en difficulté psychologique? - David Ford Johnson, Arborescence

Comment soutenir un collaborateur en difficulté psychologique? - Comment soutenir un collaborateur en difficulté psychologique? - David Ford Johnson, Arborescence

Webinaire gratuit offert par l'un de nos fournisseurs de services. 

L'objectif de ce webinaire n'est pas tant de parler de quoi faire pour soutenir un collaborateur en difficulté psychologique, mais du comment bien le faire. Les 3 principales actions vont être expliquées durant ces 30 minutes: 

  • Action 1: Reconnaître la détresse psychologique
  • Action 2: « Être » et communiquer
  • Action 3: Agir

> Voir ou revoir la présentation du conférencier ici

> Accéder à la présentation PDF

 

Conférencier :

 

David Ford Johnson, directeur général de l’AQPAMM, Association québécoise des parents et amis de la personne atteinte de maladie mentale. 

Mr Ford Johnson, formateur agréé, cumule bientôt 15 ans d’expérience en gestion. Débutant sa carrière à l’international en 2006, il a assuré plusieurs rôles de gestion dans différentes missions humanitaires en Amérique centrale, en Afrique, au Moyen Orient et en Europe de l’Est. En 2016, il déménage à Montréal et s’investit localement dans le domaine de la santé mentale. Au niveau académique, il est titulaire de deux baccalauréats – en Administration des Affaires et en Espagnole – et suit actuellement une maîtrise en droit international à l’Université de Québec à Montréal.

 

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