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Avizo Experts-Conseils : agilité dans toutes les sphères de l’organisation

Constituée de 80 employés, l’équipe d’Avizo Experts-Conseils définit la force de son savoir-faire ainsi : « Notre force réside dans nos équipes composées de professionnels multidisciplinaires et autonomes qui réalisent en synergie des mandats dans une gamme très variée de domaines d’expertise. »

Leur plus grand atout?

Le mode de fonctionnement AGILE qui permet aux équipes de communiquer plus efficacement et de créer des projets d’envergure qui répondent aux plus hautes normes dans leur domaine. Considérant leur personnel comme étant leur actif le plus précieux, il était tout naturel pour Avizo Experts-Conseils d’intégrer les meilleures pratiques de santé et mieux-être (SME) à l’intérieur même de leur culture organisationnelle.

L’entreprise prônait déjà la santé physique et psychologique auprès de ses employés, lorsque l’année 2020 s’est présentée avec son lot de défis dans l’atteinte du premier niveau de Reconnaissance. Devant s’adapter à une nouvelle réalité virtuelle pour la majorité des employés œuvrant normalement ensemble dans un lieu commun, ils ont redoublé d’efforts pour déployer des activités pouvant se faire dans un contexte de confinement. Avec en main un taux d’engagement des employés avoisinant les 80 % et une direction fermement convaincue des bienfaits d’une culture où la santé fait partie intégrante des valeurs partagées par tous, le projet de la Reconnaissance Entreprise en santé faisait écho au milieu dans lequel évoluent déjà les employés d’Avizo Experts-Conseils.

Interventions dans l’entreprise : des initiatives inspirantes !

À la lumière des résultats du sondage d’Engagement du personnel, Avizo Experts-Conseils a proposé différentes activités à ses employés afin de répondre à leurs besoins, en plus de maintenir leur engagement et de leur permettre de créer des relations conviviales entre collègues à l’extérieur du cadre professionnel. Les initiatives mises de l’avant en dans les dernières années étaient nombreuses : équipe de Hockey Balle, Défi nutrition et mise en forme, le jardin partagé Avizien, l’apiculture urbaine, le transport actif, l’amélioration du milieu de travail et l’ajout d’équipement à la salle d’entraînement du siège social à Sherbrooke.

Non seulement ces interventions profitent à l’ensemble des employés, mais ils permettent également de positionner positivement Avizo Experts-Conseils sur le marché de l’emploi. Mettant déjà de l’avant l’ensemble de leurs initiatives lors des Salons de l’emploi, la Reconnaissance Entreprise en santé permet d’appuyer tous leurs efforts et de démontrer l’engagement de l’entreprise envers la santé et le mieux-être des employés.

Un avenir prometteur

Toujours intéressée à relever de nouveaux défis, l’équipe d’Avizo Experts-Conseils poursuivra ses interventions en SME au cours de l’année 2021, tout en ayant pour objectif l’atteinte du 2e niveau de Reconnaissance Entreprise en santé au cours des prochains mois. Il ne fait aucun doute qu’une équipe aussi engagée et agile saura déployer tous les efforts nécessaires à l’atteinte du prochain niveau de Reconnaissance !

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