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Étape 6 : Planifier et réaliser au moins une intervention par an

Ce que vous devez faire à cette étape : 

  • Analyser les informations obtenues à l’étape de la collecte de données afin de déterminer les besoins qui vous semblent prioritaires pour les employés et pour l’entreprise

  • Choisir au moins une intervention significative qui répond à un (aux) besoin(s) prioritaire(s) identifié(s)

  • Planifier et réaliser cette (ces) intervention(s)


Vous devez réaliser chaque année au moins une intervention significative qui tient compte des besoins identifiés à la section précédente. Pour bien comprendre ce qu’on entend par intervention ou activité significative, voir l’annexe G.

Annexe G : Qu'est-ce qu'une intervention ou une activité significative ?

 

Procédure pour choisir et planifier votre ou vos interventions 

  1. Déterminez quels sont les principaux problèmes ou besoins liés à la santé globale dans votre entreprise en utilisant les données recueillies à l’étape précédente (consultation du personnel) et classez-les selon un ordre de priorité

  2. Choisissez au moins une intervention qui répond aux problèmes ou aux besoins qui vous semblent les plus prioritaires

  3. Pour votre ou vos interventions : fixez un budget, établissez un échéancier et élaborez un plan d’action incluant des communications

 

Rappelez-vous que vos actions doivent s’accorder avec les objectifs stratégiques de la direction, le budget alloué, les valeurs et la culture de votre entreprise.


L’annexe H vous présente une liste (non exhaustive) d’interventions possibles pour chacune des quatre sphères d’intervention.

Annexe H : liste d’interventions possibles 

Pour bien planifier vos interventions, téléchargez le formulaire de planification.

Annexe L : Formulaire de planification de vos interventions

Note : accédez à d'autres exemples partagés par des Entreprises en santé, en devenant membre Entreprise engagée.


Pour aller plus loin

Bien que le premier niveau de la Reconnaissance Entreprise en santé ne vous demande de réaliser qu’une seule activité par année, sachez que si vous désirez que votre programme de santé/mieux-être au travail (SMET) ait un impact significatif à moyen et à long terme, vous êtes encouragés à organiser plus d’une activité chaque année.  

 

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