Cette formation est d'une durée de 3 heures (9h à 12h) et est donnée en ligne.

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Contenu :

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les notions du Burn-out, Bore-out et Brown-out :

• Reconnaissance organisationnelle, sociale, légale ou pas ?
• Détection des symptômes annonciateurs des trois (3) formes de l’épuisement
• Diagnostiquer les profils-types des victimes de l’épuisement
• Identification des facteurs déclencheurs
• Comment maintenir l’équilibre, entre épuisement et obsolescence, au travail ?
• Proposition de quelques outils de prévention et d’accompagnement en entreprise

Objectifs :

• Mieux comprendre l’épuisement selon ces trois formes
• Maîtriser certains outils d’accompagnement et de prévention pour mieux détecter et gérer les 3-Out
• Mieux comprendre comment mieux-vivre son travail et retrouver du sens au travail

Cible :

Personnel en Ressources Humaines (directeur-rice, conseiller-ère,...), gestionnaires, dirigeants et employés.

Niveau de la formation :

Intermédiaire

Méthodologie utilisée :

• Apports théoriques et pratiques
• Échanges interactifs, retours d’expériences
• Mini- exercices d’application
• Évaluation pré et post-formation

Prérequis :

1. Avoir visionné les webinaires suivants (disponibles après inscription) :

 Burn-out, Bore-out, Brown-out, Blur-out: de quel « out » souffrez-vous?

 Le Smile-out : l'ère de la HAPPYCRATIE au travail

2. Avoir de l'expérience dans la gestion de l'humain dans une organisation, connaître les bases du management.

Tarifs :

• 395$ pour les non membres et membres de la Communauté
• 295$ pour les membres Entreprises engagées

*Un minimum de 4 participants sera requis pour le maintien de la formation.

Matériel requis :

Il est fortement recommandé d'utiliser un ordinateur pour participer à cette formation. L'utilisation d'un cellulaire ou d'une tablette peut entraîner des incompatibilités dont nous ne sommes pas responsables. Assurez-vous d'avoir accès à une connexion internet stable pour profiter pleinement de cette session. Afin d'améliorer la participation pour chacun, nous vous demandons également d'utiliser un appareil avec caméra et micro, afin de pouvoir participer activement à l'atelier.

 

Conférencière :

Mouna Knani, Professeure adjointe, Département de gestion des RH, HEC Montréal

Mouna Knani est détentrice d’un doctorat (Ph.D) en GRH de l’université Laval. Son expertise porte sur la gestion de la santé et sécurité au travail (SST).  Elle s’intéresse plus particulièrement à la santé psychologique au travail, au syndrome de l’épuisement professionnel (burnout), au présentéisme pathologique, à l’intelligence artificielle et son impact sur la santé globale, ainsi que le technostress et l’ergostressie.