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Cette formation est d'une durée de 3 heures (9h à 12h) et est donnée en ligne.
Contenu :
Cette formation vous permettra de mieux comprendre les notions du Burn-out, Bore-out et Brown-out :
Objectifs :
Cible :
Personnel en Ressources Humaines (directeur-rice, conseiller-ère,...), gestionnaires, dirigeants et employés.
Niveau de la formation :
Intermédiaire
Méthodologie utilisée :
Prérequis :
1. Avoir visionné les webinaires suivants (disponibles après inscription) :
Burn-out, Bore-out, Brown-out, Blur-out: de quel « out » souffrez-vous?
Le Smile-out : l'ère de la HAPPYCRATIE au travail
2. Avoir de l'expérience dans la gestion de l'humain dans une organisation, connaître les bases du management.
Tarifs :
*Un minimum de 4 participants sera requis pour le maintien de la formation.
Matériel requis :
Il est fortement recommandé d'utiliser un ordinateur pour participer à cette formation. L'utilisation d'un cellulaire ou d'une tablette peut entraîner des incompatibilités dont nous ne sommes pas responsables. Assurez-vous d'avoir accès à une connexion internet stable pour profiter pleinement de cette session. Afin d'améliorer la participation pour chacun, nous vous demandons également d'utiliser un appareil avec caméra et micro, afin de pouvoir participer activement à l'atelier.
Conférencière :
Mouna Knani, Professeure adjointe, Département de gestion des RH, HEC Montréal
Mouna Knani est détentrice d’un doctorat (Ph.D) en GRH de l’université Laval. Son expertise porte sur la gestion de la santé et sécurité au travail (SST). Elle s’intéresse plus particulièrement à la santé psychologique au travail, au syndrome de l’épuisement professionnel (burnout), au présentéisme pathologique, à l’intelligence artificielle et son impact sur la santé globale, ainsi que le technostress et l’ergostressie.