*Notez que les détenteurs de billets VIP du Rassemblement 2020 peuvent s'inscrire gratuitement à cette activité. Sachez toutefois que le nombre de places est limité et que la priorité sera accordée selon le moment de l'inscription.

Prix :

• Combo pour les webinaires Partie 1 & 2: 35$ + tx pour les membres du Groupe ES
• Combo pour les webinaires Partie 1 & 2: 40$ + tx pour les non-membres du Groupe ES

Contenu : Webinaire en 2 parties 

• Partie 1 : le 26 janvier 2021 de 11h à 12h 
• Partie 2 : le 2 février 2021 de 11h à 12h 

Veuillez prendre note que tous les participants inscrits recevront après la session un lien pour revoir les webinaires en différé, et ce, pour un temps limité. 

PARTIE 1 - Burn-out, Bore-out, Brown-out, Blur-out : de quel « out » souffrez-vous?

Le travail c’est la santé, mais travailler peut nuire aussi à la santé ! La contradiction n’est qu’apparente, les deux affirmations sont vraies !  

En effet, de tout temps, le travail a présenté deux visages antinomiques : l’un favorable à la santé, vecteur de plaisir et d’accomplissement. L’autre défavorable, source de souffrance, de contraintes, de stress et d’éventuelles dérives vers des pathologies. En ce sens, le travail est plutôt un rocher de Sisyphe : douloureux, pathogène et interminable !  

Dans cette perspective, ce webinaire a pour objectif d’exposer l’approche pathogène du travail en s’attardant sur le syndrome de l’épuisement professionnel (burnout) et ses rejetons. En fait le burnout n’est plus le seul ‘’Out’’ à percer le monde des organisations. Aujourd’hui on compte trois autres ‘’out’’ dont le bore-out, le brown-out et le blur-out ! Ces 4 out seront donc développés et discutés dans ce webinaire ! 

Partie 2 - Le Smile-out : l'ère de la HAPPYCRATIE au travail

Suite du premier webinaire portant sur les 4-Out, cette session donnera une vision complémentaire aux phénomènes pathogènes expliqués dans la session précédente.

La théorie du bonheur au travail, ou happycracie, ouvre une autre perspective sur le monde du travail et la gestion des employés. Quels sont les caractéristiques de ce phénomène encore récent mais en pleine expansion? Mais aussi comment faire en sorte de ne pas tomber dans le piège de la poudre aux yeux?

Venez le découvrir dans la deuxième partie de ce cycle passionnant dédié aux nouveaux phénomènes de santé psychologique au travail.

Conférencière :

Mouna Knani, Professeure adjointe, Département de gestion des RH, HEC Montréal