Description de l'organisation : 

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employé-e-s, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheur-e-s et d’étudiant-e-s qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. 

Description de l'emploi : 

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, le coordonnateur – relations de travail, rémunération, avantages sociaux et affaires juridiques assume la responsabilité de diriger les services des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que des affaires juridiques. À ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de ces services, et ce, dans une vision intégrée de gestion des activités et des ressources humaines. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il est responsable de l’allocation des ressources aux différents services sous sa responsabilité et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination.
Il s’assure de la complémentarité et de la continuité des services offerts par les services sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres services de la direction, des autres directions de l’établissement et des partenaires associés aux activités qu’il coordonne.

Les avantages qui vous sont offerts : 

• Participer à la prévention, à la promotion et à l’application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail;

• Assumer un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail.

 

Dans le cadre de tes fonctions, tu auras des responsabilités telles que :
 

• La personne titulaire du poste a une responsabilité transversale;

• Elle aura à tenir compte des différentes réalités du territoire et des organisations d’origine.

A travers ses interventions, elle devra faire cheminer les différents acteurs vers une vision commune;

• Elle devra adapter ses offres de service à la réalité financière, humaine et administrative de l’organisation;

• Elle sera aussi imputable des décisions prises par les services relevant de sa coordination et devra assurer un rôle de facilitateur auprès des directeurs et gestionnaires.

 

Envoie-nous ton Curriculum Vitae ET ta lettre de présentation avant le 20 mars 2023. Merci d’indiquer le titre du poste auquel tu postules en objet.

Nous remercions les personnes qui manifestent de l’intérêt pour notre organisation. Veuillez toutefois prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue.