Programmation d'été

 

Nos rendez-vous à la Une

En cette période estivale, nous vous proposons sept de nos rendez-vous issus de la 1ère partie de notre programmation 2021. Parmi ces webinaires, des entrevues, des panels, des paroles d'experts. Vous pourrez donc profiter de tous nos rendez-vous à la Une jusqu'au 1er septembre 2021. 

 

 

La flexibilité au travail : mythe ou réalité ?

Alors que 2020 a bousculé nos modes de fonctionnement au travail, ouvrant la porte toute grande au télétravail, de quoi sera faite 2021 et les suivantes? 

Que se cache derrière la notion de flexibilité au travail? Va-t-elle intégrer de façon durable nos milieux de travail? Quels défis rencontrent employeurs et employés pour développer plus de flexibilité au travail?

 

 

Panel - La santé et le mieux-être au sein des établissements du réseau de la santé

Quand la crise a éclaté, les établissements du réseau de la santé avaient, pour la plupart, un programme structuré visant la santé et le mieux-être (SME) de leur personnel. 

Ces programmes ont-ils survécu durant la dernière année? Si oui, comment ces milieux ont-ils adapté leurs initiatives et interventions? Ont-ils des succès et des bons coups à partager? Qu’envisagent-ils pour la suite?

 

 

Panel: Le leadership bienveillant au féminin

Être une femme et un leader bienveillant apporte un nouveau regard sur le monde du travail. 

Retrouvez 3 histoires, 3 parcours de femmes leaders qui ont expérimenté le leadership bienveillant et l’ont mis en pratique dans leur organisation, pour leurs employés, leurs collaborateurs et pour elles-mêmes !

 

Activités offertes à nos membres 

OFFRE SPÉCIALE pour nos Entreprises Engagées et nos Fournisseurs de services

Vous êtes membre de la Communauté ou non-membre ? Vous pouvez aussi accéder à ce contenu en cliquant sur le bouton Acheter. Vous recevrez le mot de passe et pourrez ensuite visionner la vidéo quand vous le souhaitez !

 

 

Burn-out, Bore-out, Brown-out, Blur-out : de quel « out » souffrez-vous?

Le travail c’est la santé, mais travailler peut nuire aussi à la santé ! La contradiction n’est qu’apparente, les deux affirmations sont vraies !  

Dans cette perspective, ce webinaire a pour objectif d’exposer l’approche pathogène du travail en s’attardant sur le syndrome de l’épuisement professionnel (burnout) et ses rejetons. En fait le burnout n’est plus le seul ‘’Out’’ à percer le monde des organisations. Aujourd’hui on compte trois autres ‘’out’’ dont le bore-out, le brown-out et le blur-out ! 

 

 

Le Smile-out : l'ère de la HAPPYCRATIE au travail

La théorie du bonheur au travail, ou happycracie, ouvre une autre perspective sur le monde du travail et la gestion des employés.

Quels sont les caractéristiques de ce phénomène encore récent mais en pleine expansion? Comment faire en sorte de ne pas tomber dans le piège de la poudre aux yeux?

 

 

Programmes de SME en temps de crise : comment maintenir le cap ?

De manière générale et au-delà de la pandémie, les crises font partie de la vie d'une entreprise. Qu'en est-il des programmes de santé mieux-être en milieu de travail quand l'entreprise traverse une période difficile? Que constate-t-on concrètement sur le terrain depuis les derniers mois : maintien, renforcement ou mise de côté de ces programmes? Quels sont les facteurs de succès pour celles qui ont maintenu le cap?

 

 

 

 

Meilleur humain, meilleur leader : l'Entrevue

Après Meilleur humain, meilleur leader, la conférence donnée en novembre par Rémi Tremblay, nous vous présentons Meilleur humain, meilleur leader: l'Entrevue.

 

 

Premiers pas vers une entreprise en santé

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Qu'est-ce qu'une entreprise en santé ?

Inscriptions ouvertes en tout temps


Premiers pas vers la norme ES

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Introduction à la norme Entreprise en santé

Inscriptions ouvertes en tout temps


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