Conférences

Transition après la cinquantaine : à quoi faut-il penser en milieu de travail ?

Description

Parfois attendue comme une libération, parfois vue comme un passage qui effraie, la transition après la cinquantaine et éventuellement vers la retraite sont des étapes importantes dans la vie. Si elles ne sont pas bien préparées, elles peuvent entrainer des bouleversements, être vécues comme de véritables chocs psychologiques et avoir des répercussions sur la santé, la qualité de vie, l’engagement et la performance des personnes concernées, ainsi que sur le milieu de travail.

Cette formation s’adresse aux :

  • Professionnels ayant atteint la cinquantaine.
  • Gestionnaires qui désirent soutenir leurs employés dans cette transition.

Objectifs de la formation :

1. Connaître les principales étapes d’une transition à la cinquantaine et ce qui va changer.
2. Être mieux outiller pour vous aider à soutenir vos employés, dans cette transition.
3. Pour les participants de 50 ans et plus, une occasion d’évaluer l’étape de transition à laquelle ils se situent et identifier des moyens pour mieux se préparer à vivre les prochaines années.
4. Connaître les éléments clés d’une stratégie de gestion renouvelée.
5. Comprendre comment le coaching de transition peut aider dans une démarche de prévention.
6. Créer de nouveaux liens.

 

Lieu

1130, rue Sherbrooke Ouest, #360, Montréal

 

Durée

3 heures
  • Partenaire de diffusion

  • Partenaires

  • Membres Gouverneurs

  • Partenaires Leaders

  • Partenaire Influence

  • Avec l’appui de

  • Partenaire associatif