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Témoignage d'entreprise : le Groupe entreprises en santé

Depuis maintenant plusieurs semaines, les entreprises partout dans le monde vivent des moments pour le moins inhabituels. Alors que certaines ont dû cesser complètement leurs activités, plusieurs ont été obligées de complètement se réinventer.  Le Groupe entreprises en santé n’y a pas échappé et, comme tout le monde, nous avons dû nous adapter à la situation de notre mieux.

Avec plusieurs activités de prévues au calendrier (la Tournée Devenez un leader engagé, le Rassemblement 2020, les Prix Distinction), il allait de soi au Groupe ES que nous devions rapidement revoir notre offre de services. 

Est-ce que la demande pour des ressources en santé et mieux-être en entreprises allait toujours être au rendez-vous? Oui, et comment! La demande est définitivement présente, et cela fait du sens; les gestionnaires ont plus que jamais besoin de partager sur le sujet, de trouver des idées, des solutions, des bonnes pratiques et de nouvelles façons de faire pour s’adapter.

Pour le Groupe ES, la première étape fut d’abord de réorganiser le travail. Le télétravail était déjà quelque chose de commun au sein de nos pratiques, mais à ce niveau (tout le monde en télétravail, tout le temps), c’était définitivement une première! Afin d’éviter le sentiment d’isolement, nous avons fait des rencontres virtuelles (via Zoom) avec toute l’équipe aux deux jours. De plus, nous avons mis l’accent sur le travail en petite équipe, afin de ne laisser personne travailler seul dans son coin.

Puis, la direction s’est assurée que les employés avaient accès à leur équipement de travail chez eux, à la maison, afin de rendre leur poste de travail temporaire le plus ergonomique possible.

Un autre facteur très important au Groupe ES pour nous aider à passer à travers ces moments, tout en soutenant la santé psychologique des employés? Être bienveillant les uns envers les autres et accepter que les membres de l’équipe ne pourront pas toujours donner leur 100%.

Nous avons adapté notre offre de services afin d’offrir en ligne des partages, des idées, des solutions, des opinions d’experts, etc. Que ce soit via des webinaires, des sessions de la Communauté en direct, des Facebook Live avec des invités ou des partages sur le groupe web de la Communauté sur Facebook, nous avons fait de notre mieux pour connecter nos membres entre eux, pour connecter avec eux et répondre à leurs besoins du moment.

Nous croyons qu’il est important d’aborder des thèmes pertinents à la situation présente. Nous parlons donc de télétravail, d’ergonomie, de motivation d’équipe, de santé mentale, de santé financière, etc. Pour bien répondre aux besoins des entreprises en ce moment, il faut rester connecté sur la ou les réalité(s) que les employés et les employeurs vivent en cette période dans le cadre de leur travail. Parler des vraies affaires, donc.

Et pour maintenir le moral des troupes, stimuler l’esprit d’équipe et briser un peu l’isolement social, nous organisons des 5 à 7 d’équipe pour socialiser. Notre équipe a aussi mis sur pied son propre défi santé – un défi Montréal – Vancouver, où les employés et les membres de leurs familles inscrivent en kilomètres (virtuels, ça va de soi) les minutes d’exercices effectués chacun de son coté (confinement oblige) au courant de la semaine. 

Bref, nous avons fait notre possible pour être un cordonnier BIEN chaussé et mettre en pratique toutes les bonnes idées que nous recevons et partageons avec vous, membres de notre magnifique communauté!

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