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Milieux de travail inclusifs: sommes-nous conscient-e-s des handicaps invisibles?  

25 janvier 2024

Par Zeineb Khalfallah

Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) réalisée en 2022, 27 % des Canadien-ne-s de 15 ans et plus avaient au moins une forme d’incapacité qui les limitait dans leurs activités quotidiennes. Habituellement, le simple fait de voir une personne avec un fauteuil roulant ou une canne nous indiquerait que cette dernière a une incapacité physique. Cependant, les handicaps ne sont pas toujours visibles, ce qui les rend difficiles à identifier.  

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Pourquoi est-il indispensable d’investir dans une politique de santé et de mieux-être au travail (SMET)?

14 novembre 2023

Co-rédigé par Zeineb Khalfallah et Ashley Savard Lamothe

Selon l’indice de santé mentale de TELUS publié en juillet 2023, 35 % des travailleurs-euses canadien-ne-s présentent un risque élevé de souffrir d’un problème de santé mentale, et 43 % présentent un risque modéré. Ce chiffre n’est pas étonnant considérant les nombreux défis auxquels fait face le monde du travail. 

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Évaluez-vous bien la charge de travail de vos équipes ?

02 novembre 2023

Par Annie Boilard

La Chronique d'Annie est une section du magazine du Groupe entreprises en santé à laquelle contribue Annie Boilard, Présidente du Réseau Annie RH, spécialiste du leadership et du monde du travail, entrepreneure, gestionnaire d’entreprise et d’équipe, formatrice, conférencière et consultante en RH. Cet automne, elle invite les gestionnaires à rester vigilant-e-s sur la charge de travail de leur(s) équipe(s). 

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«Je souhaite démontrer qu’investir dans la SMET est une décision d’affaires»

18 octobre 2023

Par Zeineb Khalfallah

Le Groupe entreprises en santé est fier de pouvoir compter sur le soutien des Ambassadeurs avec lesquels il partage une ambition : construire des milieux professionnels sains grâce aux meilleures pratiques de santé et mieux-être au travail (SMET). 

Fanny Bouchard, Directrice – Santé au travail chez Robin Veilleux Assurances et Rentes collectives inc, fait partie de ces Ambassadeurs. Fanny a une vision 360 sur la SMET et souhaite la partager avec tou-te-s ceux et celles qui croisent son parcours professionnel. Notre équipe de rédaction s’est entretenue avec elle pour en savoir plus sur sa vision du monde du travail et sa riche expérience dans le domaine.

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Les vases communicants de la santé mentale

16 octobre 2023

Par David Ford Johnson

Cet article vous est proposé par David Ford-Johnson, directeur d'Arborescence.

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Le présentéisme, un indicateur non négligeable des risques psychosociaux au travail (RPS)

02 octobre 2023

Par Zeineb Khalfallah

D’après le Rapport Mieux-Être 2022 de Manuvie, le nombre de jours de travail perdus en lien avec la santé et le présentéisme est passé de 41,2 jours en 2021 à 48,1 en 2022. Ce même rapport stipule qu’en 2022, 42 % des employé-e-s affichaient au moins quatre facteurs de risque, mais se croient être en bonne santé.

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Réduire le stress et la charge mentale, pour soi et son équipe

05 septembre 2023

Par Valérie Savoie

Pourquoi tout le monde est-il plus fatigué qu’avant ? Quelle est la solution pour se sentir moins épuisé-e, moins frustré-e et plus satisfait-e ? C’est quoi la solution pour que ça roule ? Pour que les gens au travail soient de bonne humeur, positifs, responsables ? C’est autour de ces questions que notre communauté de pratique en santé/mieux-être au travail en Côte-Nord s’est rencontrée, en août dernier. Pour nous aiguiller et guider dans notre réflexion, nous avons accueilli Julie Tremblay-Potvin, co-fondatrice de De saison.

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Les 7 types de repos : de quel type de repos avez-vous le plus besoin en ce moment?

14 août 2023

Par Zeineb Khalfallah

L’Enquête 2022-2023 de Mercer sur les tendances mondiales en talents révèle que 81 % des employé-e-s craignent de souffrir d’épuisement professionnel au cours de l’année à venir. En faites-vous partie?

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Si vous n’avez pas parlé de déconnexion avec vos équipes, vous êtes en retard ! 

10 août 2023

Par Annie Boilard

La Chronique d'Annie est une section du magazine du Groupe entreprises en santé à laquelle contribue Annie Boilard, Présidente du Réseau Annie RH, spécialiste du leadership et du monde du travail, entrepreneure, gestionnaire d’entreprise et d’équipe, formatrice, conférencière et consultante en RH. Cet été, elle nous invite à nous déconnecter !
 

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