Discussion : quand la promotion de la santé au travail rejoint la protection de l’environnement
04 juin 2020
Cette semaine au Groupe ES, nous allons nous pencher sur une discussion intéressante et rafraîchissante. La santé et l’environnement sont indéniablement reliés. Et quand on pousse pour implémenter de bonnes et saines habitudes de vie dans le cadre du travail, on peut contribuer du même coup à rendre l’environnement plus sain, à faire du bien à la planète, littéralement. Voilà donc encore plus de bonnes raisons de faire la promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail!
Témoignage d'entreprise : le Centre Phi
03 juin 2020
Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 3ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas du Centre Phi. Nous leur cédons la parole. Bonne lecture!
Témoignage d'entreprise : La GRC division « C »
01 juin 2020
Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 2ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas de la GRC division « C ». Nous leur cédons la parole. Bonne lecture!
Discussion : Activités physiques et télétravail prolongé, quelles solutions pour le long terme?
29 mai 2020
Avec le confinement, une grande majorité des employés du monde corporatif ont goûté au télétravail. Si certaines entreprises avaient déjà pris le virage depuis un moment, pour plusieurs autres, c’est une grande première. D’ailleurs, c’est une tendance qui n’est pas près de disparaître; il faudra donc s’adapter.
Panel d'entreprises : Promotion de la santé et du mieux-être au temps du COVID-19
28 mai 2020
La crise que nous vivons actuellement a créé beaucoup de turbulences au sein des entreprises. Aucun secteur ne s’en est sorti indemne, mettant à l’épreuve la réactivité et la résilience des employeurs. À travers nos 3 panelistes présents pour notre rendez-vous de la Communauté en direct, nous avons voulu en savoir plus sur les interventions mises en place au sein de leur propre entreprise, toutes 3 dotées d’une forte culture en matière de santé/mieux-être avant la crise.
Témoignage d'entreprise : Tootelo
21 mai 2020
Établie à Boucherville depuis sa fondation il y a 26 ans, Tootelo est une alliance d'intraprises au service de l'innovation en technologies de l'information et de la communication (TIC). Forte de ses valeurs de respect, d'équilibre, de partage et de progression, Tootelo compte 172 employés dévoués et engagés.
Discussion : y a-t-il du positif à tirer de la situation que nous vivons depuis les dernières semaines?
15 mai 2020
Après des semaines et des semaines de confinement, on commence maintenant tranquillement à entendre parler de retour au travail, de dé-confinement. Si certains ont hâte, d’autres ne se sentent pas prêts à un retour à leur ancien rythme de vie. Il va de soi que la situation a apporté tout son lot de difficultés; pas de doute là-dessus.
Comprendre et contrer l'impact du stress sur notre leadership
14 mai 2020
La situation de pandémie que nous vivons actuellement ne nous a pas épargnés, tant sur l’aspect physique que sur l’aspect psychologique de notre santé. Qu’ils s’agissent de nos émotions, de nos sensations ou de notre perception des choses, l’impact de la réalité est bien présent mais diffère chez chacun d’entre nous. Dans pareil environnement, l’autogestion s’avère être l’un des meilleurs moyens pour contrer les effets perceptibles du stress sur soi et sur son leadership.
Témoignage d'entreprise : le Groupe entreprises en santé
11 mai 2020
Depuis maintenant plusieurs semaines, les entreprises partout dans le monde vivent des moments pour le moins inhabituels. Alors que certaines ont dû cesser complètement leurs activités, plusieurs ont été obligées de complètement se réinventer. Le Groupe entreprises en santé n’y a pas échappé et, comme tout le monde, nous avons dû nous adapter à la situation de notre mieux.
Discussion : quand le stress s'en prend à votre leadership
08 mai 2020
Quand on parle de leadership, on ne parle pas très souvent du stress qui pourtant accompagne régulièrement le rôle d’un leader. Bien que cela puisse sonner contre-intuitif, un certain niveau de stress est bénéfique. Le « bon » stress permet en effet de nous motiver, de nous dépasser, de faire bouger les choses. Par contre, un « mauvais » stress peut avoir tout l’effet contraire et même, être paralysant.
Parole de fournisseur : Des entreprises en santé grâce aux #rituelsvirtuels
08 mai 2020
Cet article vous est présenté par Chantal Dauray, créatrice de liens et conseillère en communications, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
La santé mentale au travail en temps de pandémie
07 mai 2020
Cette semaine au Groupe entreprises en santé, nous avons parlé de santé mentale. Lors de notre session de la Communauté en direct, nous avons reçu Danielle Germain, directrice clinique de l’organisme Revivre, pour discuter de santé mentale en milieu de travail dans le cadre particulier que nous vivons en ce moment.
Discussion : comment soutenir la santé mentale de ses employés ?
30 avril 2020
Les dernières semaines ont certainement apporté leur lot d’incertitudes, de peurs et de stress. Plusieurs personnes voient leur vie bouleversée, tant sur le plan professionnel que personnel. La santé mentale est un enjeu de taille en ce moment et il est important de porter une attention particulière au bien-être pas seulement physique, mais aussi psychologique des gens qui nous entourent.
Éviter le stress financier, une priorité
30 avril 2020
Si le stress financier est un enjeu qui touche en général beaucoup de gens, l’effet se voit multiplié en ces temps de crise. Il ne faut donc pas sous-estimer ce sujet, même si vous ne vous sentez pas directement concerné, car il peut être source de multiples problèmes pour vos employés.
Discussion : vos employés vivent un stress financier ? Comment pouvez-vous les aider ?
24 avril 2020
Avec tout ce qui se passe en ce moment, la situation peut être fort anxiogène pour beaucoup de vos employés. Partout autour de nous, il y a des gens aux prises avec un stress financier. Alors que certains vivent des mises à pied temporaires, d’autres ont simplement perdu leur emploi et plusieurs subissent une perte de revenus considérable.
Être résilient, du positif pour soi et pour les autres !
23 avril 2020
Cette semaine, la discussion s’est portée sur une notion essentielle : la résilience. Nous avons pu échanger autour de la capacité de chacun à faire preuve de résilience, un exercice qui prend tout son sens dans le contexte actuel !
Parole de fournisseur : Milieux de travail et Covid-19, s'adapter tout en favorisant le bien-être psychologique
22 avril 2020
Cet article vous est présenté par L'Association Canadienne pour la Santé Mentale (ACSM), un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
Discussion : l'importance de la résilience dans le contexte actuel
17 avril 2020
Au cœur de la crise que nous vivons en ce moment, l'une des capacités qui s’avère grandement utile et souhaitable est sans aucun doute la résilience; cette habileté mentale et émotionnelle à faire face à une situation de crise sans se laisser abattre.
Parole de fournisseur : Planifiez un retour en santé!
16 avril 2020
Cet article vous est présenté par La Fédération des kinésiologues du Québec (FKQ), un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
5 choses à faire chaque jour pendant le confinement
16 avril 2020
Travailler en étant confiné peut demander beaucoup d’adaptation, tant au niveau de sa manière de travailler qu’au niveau de sa vie au quotidien. Pour rester en forme sans se laisser emporter dans les méandres des maux physiques et psychologiques, il faut prendre les choses en main!
5 conseils pour gérer au mieux cette période de télétravail
09 avril 2020
En cette période de confinement, plusieurs doivent revoir, voir réinventer leur façon de travailler. Qu’on ait l’habitude ou non du télétravail, il faut savoir s’adapter à la situation actuelle. Voici quelques conseils pour nous aider à mieux gérer cette situation exceptionnelle.
Discussion : Comment rendre son espace de travail à la maison plus sain et plus ergonomique?
08 avril 2020
Si vous et vos employés travaillez en ce moment à partir de la maison, vous vous demandez peut-être, pendant le temps du confinement, quelles sont les solutions efficaces pour vous créer un environnement de travail sain et ergonomique.
TOP 10 des idées les plus originales pour concilier travail et vie personnelle
06 avril 2020
Cette période de confinement n'est facile pour personne et comporte définitivement son lot de défis. Avez-vous des difficultés à vous adapter à la situation? Vous manque-t-il des repères dans votre quotidien? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit!
Parole de fournisseur : Bouger pour sa santé physique et mentale en télétravail
03 avril 2020
Cet article vous est présenté par Kin-Option, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
Discussion : Aider ses employés à bien gérer leur temps de télétravail
02 avril 2020
En ce moment, on le sait, tout le monde doit faire de grands efforts pour s’adapter à la situation. Certaines entreprises ont dû cesser complètement leurs opérations. Pour d’autres, le télétravail permet de maintenir la cadence.
Parole de fournisseur : Vos finances sous le respirateur artificiel ?
01 avril 2020
Cet article vous est présenté par L'Académie des Finances personnelles, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
Discussion : Comment concilier travail et vie de famille dans le contexte actuel?
26 mars 2020
En ces temps de crise mondiale, nombreux sont les gens qui continuent de travailler à partir de la maison. Comme les écoles sont présentement fermées, cela veut dire pour les parents qu’il faut être capable de jongler entre les heures de travail requises et la concentration nécessaire à l’accomplissement de ses tâches, tout en s’occupant des enfants qui demandent de l’attention.
Histoire de cas : La Clinique du coureur, réel moteur de bonheur
09 mars 2020
Reconnue « Entreprise innovante » lors de la dernière édition des Prix Distinction en octobre dernier, la Clinique du coureur a admirablement bien réussi à harmoniser sa mission à l’interne avec son offre de services à l’externe : promouvoir la santé et le bien-être par l’activité physique au quotidien.
Et si on repensait le recrutement?
20 février 2020
Le recrutement n’est plus ce qu’il était. Les employeurs naviguent dans un environnement où la concurrence est féroce. Ils doivent non seulement attirer les nouveaux talents, mais s’assurer de les garder. La perle rare n’est plus souvent disponible de nos jours. Heureusement, il est possible de surmonter ce problème qui touche plusieurs entreprises québécoises (le taux de postes vacants au Québec est de 3,8 %). Découvrez nos conseils d’experts et les solutions créatives de compagnies d’ici.
Histoire de cas : Comment Tootelo est devenu notre entreprise « coup de coeur »
03 février 2020
Chez Tootelo, l’objectif de l’entreprise est simple : offrir à ses employés un équilibre parfait entre vie personnelle et professionnelle afin de leur permettre de profiter de chaque moment de la semaine.
Les Prix Distinction 2019 récompensent les entreprises en santé lors d'un gala de reconnaissance
26 novembre 2019
Une fois de plus, les Prix Distinction ont eu lieu cet automne, reconnaissant le travail exceptionnel d’entrepreneurs en provenance des 17 régions administratives du Québec. C’est au Sofitel Montréal Le Carré doré qu’a eu lieu cet événement le 23 octobre 2019.
Le Centre Phi encourage la créativité et la croissance personnelle de ses employés
08 août 2019
Chaque année, les Prix distinctions, organisés par le Groupe entreprises en santé, récompensent des organisations qui se sont démarquées par leurs initiatives visant à améliorer la santé et le mieux-être de leurs employés. Le Centre Phi est l’un de ces lauréats. Il s’est mérité le Prix coup de cœur du jury en 2018 grâce à ses pratiques de gestions qui favorisent la santé et le mieux-être de son équipe et à ses initiatives empreintes d’humanisme.
Soutien financier aux entreprises pour encourager la pratique d'activités physiques en milieu de travail
20 juin 2019
Dans le but d'encourager la pratique d'activités physiques en milieu de travail, Mme Isabelle Charest, ministre déléguée à l'Éducation et ministre responsable de la Condition féminine, annonce la création du Programme d'aide financière aux entreprises en matière d'activités physiques (PAFEMAP). Ce programme vise ainsi à augmenter le nombre d’initiatives développées par les petites et moyennes entreprises.
L'Office municipal d'habitation de Longueuil obtient le Niveau 3 de la Démarche Entreprise en santé
30 mai 2019
L'OMHL a emprunté le chemin de la santé et et du mieux-être en milieu de travail, en décrochant cette année la plus haute distinction remise par le Groupe entreprises en santé, soit le Niveau 3. En tout, ce sont 21 étapes – 21 défis – qu’a dû relever la direction générale de l’organisation pour acquérir cette reconnaissance.
Boutique 1861 - Le bonheur comme valeur de base
18 janvier 2019
Le Groupe entreprise en santé était très heureux en 2018 de reconnaître le travail et les initiatives en santé et mieux-être d’une entreprise dans le milieu de la mode et du commerce de détail, la Boutique 1861.
Épidémie d'obésité au Québec : utiliser le milieu de travail comme levier d'intervention
19 novembre 2018
À l’occasion de la journée mondiale du diabète (le 13 novembre), l’INSPQ a mis en ligne un outil qui nous permet de comprendre la progression de l’obésité au Québec. On y apprend que de 1978 à 2018, la proportion d’adultes obèses est passée de 14% à 23%.
Prix Distinction 2018: l'innovation au coeur des pratiques de santé et mieux-être!
19 novembre 2018
C’est le 25 octobre dernier que le Groupe entreprises en santé accueillait plus de 130 personnes, au Hyatt Regency de Montréal, lors de son gala de remise des Prix Distinction 2018. Les entreprises finalistes du concours s’y sont retrouvées pour le dévoilement des lauréats 2018.
Être actif pour la santé, mais aussi pour la performance de l'entreprise
09 octobre 2018
par le Comité assurance de la Fédération des kinésiologues du Québec
Le kinésiologue, l’allié de la santé de vos employés. Saviez-vous qu’un environnement de travail qui encourage la santé et l’exercice physique a comme effet de maintenir des employés performants et bénéficie d’une saine atmosphère conviviale ?
Participez au défi « Prendre Soin » au profit des proches aidants!
05 septembre 2018
Depuis 2015, Le Monastère des Augustines de Québec accueille les proches aidants d’aînés et d’adultes ainsi que les parents d’enfants malades ou handicapés qui ont besoin de reprendre leur souffle, de se ressourcer et de faire le plein d’énergie.
Pourquoi poser votre candidature à un Prix Distinction? Voici 5 bonnes raisons!
08 mai 2018
Les inscriptions aux Prix Distinction 2018 sont maintenant ouvertes! Nous vous encourageons à poser votre candidature et ainsi mettre de l’avant les initiatives en santé et mieux-être au travail de votre entreprise. Le gala de reconnaissance des Prix Distinction 2018 aura lieu le 25 octobre prochain, au Hyatt Regency Montréal.
