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Par Margaux Ruelle

Voici venir la 6ème édition du magazine ! Dans ce numéro, il est question du maitien et retour au travail mais aussi des petits plaisirs dans notre vie professionnelle au quotidien.

Par Amélie Poirier

Depuis février 2020, les établissements certifiés du Ministère des Transports du Québec affichent fièrement leur certification Entreprise en santé. Bien que cette initiative ait démarré avec 11 lieux dispersés dans la province, l’intérêt grandissant pour la santé et le mieux-être fait en sorte qu’une deuxième phase de certification s’effectuera sous peu. Le défi ultime? Certifier l’ensemble de ses lieux de travail, soit environ 200 sites au Québec!

Par Amélie Poirier

Les derniers mois nous auront tous remis en question. Ils auront été salutaires pour certains et remplis de défis pour d’autres. Certaines entreprises auront redoublé d’efforts pour assurer leur pérennité et d’autres auront entamé leur transition virtuelle dans l’urgence de la poursuite de leurs activités.

Par Bothayna Mengad

Cet article est rédigé à partir des informations recueillies lors de l’entrevue spéciale que nous avons menée avec Mme Geneviève Provencher, fondatrice de Flow. Vous retrouverez également l’intégralité de l’information dans son livre blanc paru en novembre 2020 : portrait de la flexibilité au Québec en 2020.

Par Actiz

Cet article vous est présenté par Actiz, un partenaire du Groupe entreprises en santé.

Par Margaux Ruelle

Le Groupe entreprises en santé, en collaboration avec le Mouvement Santé mentale Québec, vous propose plusieurs ressources sur le sujet, dans un contexte qui ne cesse de perdurer. Voici pour vous, quelques outils pour apprendre à apprivoiser la gestion de la santé mentale en milieu de travail.

Par Marie-Claude Collette

Cet article vous est présenté par Marie-Claude Collette - Services de coaching, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Lettre d'opinion par Sarah Berkane

Les habitudes ont la vie dure. Encore aujourd’hui, tente-t-on de résumer une personne à son diplôme, à son âge, ou à tout autre critère permettant de cloisonner, de rassurer et d’interpréter. Mais quelle est notre vraie valeur, celle qui nous définit? Est-ce notre parcours d’études, notre expérience professionnelle, notre parcours de vie ou un mélange de tout cela? Qu’est-ce qui définit notre capacité à occuper tel ou tel poste?

Par Margaux Ruelle

C'est déjà la 5ème édition de notre magazine ! Dans ce numéro, nous vous parlons notamment de flexibilité au travail ainsi que de la Reconnaissance Entreprise en santé. Sans oublier les nombreux profils de nos fournisseurs de services. 

Par Workplace Options

Cet article vous est présenté par Workplace Options, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Par Sarah Berkane

Impossible d’y échapper ou même de faire la sourde oreille : le constat est implacable. La pandémie appuie là où ça fait mal. On parle plus que jamais de santé mentale ou de santé psychologique, dans tous les milieux de travail et dans la vie personnelle. Nous sommes encore aux prises avec la COVID-19 mais nous sommes déjà projetés dans ce qui nous attend au tournant… de plus en plus de détresse psychologique.

Par Amélie Poirier

Avizo Experts-Conseils œuvre dans les domaines de l’ingénierie, des services en environnement et en construction d’infrastructures depuis près de 30 ans. Elle a récemment ajouté une corde à son arc : la Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1.

Par Bothayna Mengad

Le 26 janvier dernier, nous vous avons proposé notre première « Paroles d’experts », en collaboration avec Mouna Knani, Professeure adjointe, Département de gestion des RH, à HEC Montréal. Lors de ce webinaire, Mme Knani nous a partagé son expertise autour des nouveaux phénomènes de santé psychologique en milieu de travail. Nous vous proposons dans cet article,  un retour rapide sur cette activité qui s’est déroulée en deux parties, le 26 janvier et le 2 février 2021.

Lettre d'opinion par Amélie Poirier

La sentez-vous? La ressentez-vous, tout comme moi? Cette attente infinie qui nous empêche parfois de voir tout le beau que nous avons déjà entre les mains?

Par Amélie Poirier

Plein feux sur la santé mentale dans ce 4ème magazine, maintenant disponible ! En plus d’y trouver différents articles sur des sujets variés, vous pourrez y découvrir une large gamme de fournisseurs de services qualifiés pour mener votre projet de santé et mieux-être au travail vers le succès.

Lettre d'opinion par Mario Messier

La santé mentale représentait déjà, avant la pandémie, un enjeu important en milieu de travail puisque 30% des cas et 70% des coûts de l’absentéisme y étaient reliés selon la Commission de la santé Mentale du Canada.

Par Amélie Poirier

« Soucy est une corporation privée fondée par M. Gilles Soucy en 1967. Comptant sur plus de 1 700 employés répartis dans 12 établissements situés en Amérique du Nord et en Asie, Soucy conceptualise et fabrique des composants variés pour les principaux manufacturiers de véhicules de sports motorisés, industriels, agricoles et de défense. » 

Par Véronique Massin

Le travail, c'est la santé ? Oui, mais encore faut-il que l’environnement de travail y soit propice! Et c’est ce que démontrent désormais les chercheurs dans le domaine.  

Lettre d'opinion par Josianne Isabel

Il va sans dire que l'année 2020 en fut une de changements et de grands bouleversements. Beaucoup de choses ne seront plus jamais les mêmes et il faut apprendre à l'accepter. 

Par Bothayna Mengad

C'est avec beaucoup de fierté que nous vous présentons la 3ème parution de notre magazine, un outil visuellement intéressant pour vous inspirer et vous donner des idées concrètes en termes de santé et mieux-être au travail.

Par Amélie Poirier

Le 16 septembre dernier, le Groupe entreprises en santé recevait deux intervenants, soit Monsieur Davide Conti, Fondateur d’Aethos Coaching, et Madame Tammy Cadieux, Infirmière Clinicienne, à l’occasion de son panel sur la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail. Ce panel était une présentation de Novo Nordisk.

Par Bothayna Mengad

Les 23 et 24 novembre derniers, bienveillance, adaptation et résilience ont été les mots d’ordre de la 7ème édition du Rassemblement Santé et Mieux-être au Travail. En plus de son lot de surprises, l’édition 2020 a fait de cet événement un rendez-vous unique où plus de 350 participants, conférenciers et fournisseurs de services ont partagé leur intérêt et leur détermination à créer et développer des milieux de travail en santé. 

Par Sarah Berkane

Il y a une quinzaine d’années, le concept de responsabilité des entreprises envers la santé de leurs employés en faisait sourire plus d’un. Certains dirigeants se laissaient convaincre par les arguments financiers relevant d’études sérieuses, mais ceux qui ont osé se lancer n’ont pas eu le succès escompté…

Par Amélie Poirier

C’est le premier mot qui vient en tête des membres du comité de santé et mieux-être chez Loto-Québec, pour définir la Démarche Entreprise en santé (Démarche ES). Au-delà des activités proposées aux employés pour améliorer leur bien-être en milieu de travail, l’élément structurant qu’offre la Démarche ES semble être au cœur des préoccupations de l’employeur.

Lettre d'opinion par Véronique Massin

Comme beaucoup d’entre nous, j’ai parfois bien de la difficulté à naviguer dans ce chaos. L’actualité nous submerge de nouvelles les plus affligeantes les unes que les autres. Inutile de les énumérer ici, tant elles sont partagées et connues de tous.

Par Margaux Ruelle

C'est avec beaucoup de fierté que nous vous présentons la 2ème parution de notre magazine. À travers cette nouvelle édition, l'équipe du Groupe entreprises en santé souhaite offrir une source d'inspiration supplémentaire aux membres de sa Communauté afin de faire de la santé et du mieux-être une priorité dans leur modèle d'affaires.

Par Amélie Poirier

Alors que l'automne se dessine à l'extérieur en affichant ses plus belles couleurs, le Mouvement Santé mentale Québec (MSMQ) nous rappelle qu'il est déjà temps de s'inscrire à la Fête des voisins au travail qui aura lieu tout au long du mois de novembre.

Extrait de l'entrevue du Dr Horacio Arruda, par Margaux Ruelle

Malgré le tumulte causé ces dernières semaines par la pandémie de la COVID-19, le directeur de la santé publique du Québec, Horacio Arruda, a accepté de répondre à quelques-unes de nos questions à propos de sa vision et de ses objectifs liés à la santé globale en milieu de travail. Voici en exclusivité un extrait de cette rencontre. 

Par Sarah Berkane

Dans ce contexte de pandémie, difficile de passer à côté des termes « santé et mieux-être ». Plus qu’une préoccupation, la santé de chacun devient un incontournable pour nos gouvernements, nos organisations et notre société. 

Par Le Mouvement Santé mentale Québec

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe Entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Par Le Mouvement Santé mentale Québec

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe Entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Par Amélie Poirier

Nous sommes très enthousiastes à l'idée de vous présenter, enfin, notre tout nouveau magazine! Découverte, inspiration et intelligence collective sont au rendez-vous dans ce tout nouvel outil créé pour notre Communauté.

Par Le Mouvement Santé mentale Québec

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe Entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Par Margaux Ruelle

Au terme de cette première ronde de formations offerte par le Groupe entreprises en santé, en collaboration avec le comité interuniversitaire de kinésiologie en milieu de travail (CIUKMT) et spécialement dédiée aux kinésiologues, 10 participants ont réussi leur examen final.

Par Margaux Ruelle

Après deux mois d’expédition, l’équipe du Groupe entreprise en santé est arrivée au bout de son périple de 4477 km, soit la distance entre Montréal et Vancouver à pied. Et tout ce trajet… depuis la maison !

Par Margaux Ruelle

Créée en 2008 à l’initiative du Groupe entreprises en santé, la norme Entreprise en santé a été élaborée par le Bureau de Normalisation du Québec (BNQ). Il s’agit d’une norme en santé globale, un mode d’emploi basé sur les meilleures pratiques pour mettre en place une démarche efficace en Santé/Mieux-être en milieu de travail.

Par Le Mouvement Santé mentale Québec

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Par Josianne Isabel

Cette semaine au Groupe ES, nous allons nous pencher sur une discussion intéressante et rafraîchissante. La santé et l’environnement sont indéniablement reliés. Et quand on pousse pour implémenter de bonnes et saines habitudes de vie dans le cadre du travail, on peut contribuer du même coup à rendre l’environnement plus sain, à faire du bien à la planète, littéralement. Voilà donc encore plus de bonnes raisons de faire la promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail!

Par Margaux Ruelle

C’est un fait certain, le contexte sanitaire actuel a apporté son lot de défis. Nos repères ont disparu du jour au lendemain et nous avons dû nous adapter, non sans mal, à cette nouvelle réalité. Pour bon nombre de personnes, l’organisation quotidienne était étroitement liée aux horaires de travail, ce qui a pu en déstabiliser plus d’un dès le début du confinement. Mais alors, comment faire pour réussir à garder sa routine d’activités physiques malgré tout ? 

Par Le Centre Phi

Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 3ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas du Centre Phi. Nous leur cédons la parole. Bonne lecture!

Par La GRC - Division C 

Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 2ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas de la GRC division « C ». Nous leur cédons la parole. Bonne lecture!

Par Josianne Isabel

Avec le confinement, une grande majorité des employés du monde corporatif ont goûté au télétravail. Si certaines entreprises avaient déjà pris le virage depuis un moment, pour plusieurs autres, c’est une grande première. D’ailleurs, c’est une tendance qui n’est pas près de disparaître; il faudra donc s’adapter. 

Par Margaux Ruelle

La crise que nous vivons actuellement a créé beaucoup de turbulences au sein des entreprises. Aucun secteur ne s’en est sorti indemne, mettant à l’épreuve la réactivité et la résilience des employeurs. À travers nos 3 panelistes présents pour notre rendez-vous de la Communauté en direct, nous avons voulu en savoir plus sur les interventions mises en place au sein de leur propre entreprise, toutes 3 dotées d’une forte culture en matière de santé/mieux-être avant la crise. 

Par Josianne Isabel

Établie à Boucherville depuis sa fondation il y a 26 ans, Tootelo est une alliance d'intraprises au service de l'innovation en technologies de l'information et de la communication (TIC). Forte de ses valeurs de respect, d'équilibre, de partage et de progression, Tootelo compte 172 employés dévoués et engagés.

Par Josianne Isabel

Après des semaines et des semaines de confinement, on commence maintenant tranquillement à entendre parler de retour au travail, de dé-confinement. Si certains ont hâte, d’autres ne se sentent pas prêts à un retour à leur ancien rythme de vie. Il va de soi que la situation a apporté tout son lot de difficultés; pas de doute là-dessus. 

Par Margaux Ruelle

La situation de pandémie que nous vivons actuellement ne nous a pas épargnés, tant sur l’aspect physique que sur l’aspect psychologique de notre santé. Qu’ils s’agissent de nos émotions, de nos sensations ou de notre perception des choses, l’impact de la réalité est bien présent mais diffère chez chacun d’entre nous. Dans pareil environnement, l’autogestion s’avère être l’un des meilleurs moyens pour contrer les effets perceptibles du stress sur soi et sur son leadership.

Par Josianne Isabel

Depuis maintenant plusieurs semaines, les entreprises partout dans le monde vivent des moments pour le moins inhabituels. Alors que certaines ont dû cesser complètement leurs activités, plusieurs ont été obligées de complètement se réinventer.  Le Groupe entreprises en santé n’y a pas échappé et, comme tout le monde, nous avons dû nous adapter à la situation de notre mieux.

Par Josianne Isabel

Quand on parle de leadership, on ne parle pas très souvent du stress qui pourtant accompagne régulièrement le rôle d’un leader. Bien que cela puisse sonner contre-intuitif, un certain niveau de stress est bénéfique. Le « bon » stress permet en effet de nous motiver, de nous dépasser, de faire bouger les choses. Par contre, un « mauvais » stress peut avoir tout l’effet contraire et même, être paralysant.

Par Chantal Dauray

Cet article vous est présenté par Chantal Dauray, créatrice de liens et conseillère en communications, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Par Josianne Isabel

Cette semaine au Groupe entreprises en santé, nous avons parlé de santé mentale. Lors de notre session de la Communauté en direct, nous avons reçu Danielle Germain, directrice clinique de l’organisme Relief, pour discuter de santé mentale en milieu de travail dans le cadre particulier que nous vivons en ce moment.

Par Josianne Isabel

Les dernières semaines ont certainement apporté leur lot d’incertitudes, de peurs et de stress. Plusieurs personnes voient leur vie bouleversée, tant sur le plan professionnel que personnel. La santé mentale est un enjeu de taille en ce moment et il est important de porter une attention particulière au bien-être pas seulement physique, mais aussi psychologique des gens qui nous entourent.

Par Margaux Ruelle

Si le stress financier est un enjeu qui touche en général beaucoup de gens, l’effet se voit multiplié en ces temps de crise. Il ne faut donc pas sous-estimer ce sujet, même si vous ne vous sentez pas directement concerné, car il peut être source de multiples problèmes pour vos employés. 

Par Josianne Isabel

Avec tout ce qui se passe en ce moment, la situation peut être fort anxiogène pour beaucoup de vos employés. Partout autour de nous, il y a des gens aux prises avec un stress financier. Alors que certains vivent des mises à pied temporaires, d’autres ont simplement perdu leur emploi et plusieurs subissent une perte de revenus considérable. 

Par Bothayna Mengad

Cette semaine, la discussion s’est portée sur une notion essentielle : la résilience. Nous avons pu échanger autour de la capacité de chacun à faire preuve de résilience, un exercice qui prend tout son sens dans le contexte actuel !

Par L'Association Canadienne pour la Santé Mentale

Cet article vous est présenté par L'Association Canadienne pour la Santé Mentale (ACSM), un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Par Josianne Isabel

Au cœur de la crise que nous vivons en ce moment, l'une des capacités qui s’avère grandement utile et souhaitable est sans aucun doute la résilience; cette habileté mentale et émotionnelle à faire face à une situation de crise sans se laisser abattre.

Par La Fédération des kinésiologues du Québec

Cet article vous est présenté par La Fédération des kinésiologues du Québec (FKQ), un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.
 

Par Margaux Ruelle

Travailler en étant confiné peut demander beaucoup d’adaptation, tant au niveau de sa manière de travailler qu’au niveau de sa vie au quotidien. Pour rester en forme sans se laisser emporter dans les méandres des maux physiques et psychologiques, il faut prendre les choses en main!

Par Margaux Ruelle

En cette période de confinement, plusieurs doivent revoir, voir réinventer leur façon de travailler. Qu’on ait l’habitude ou non du télétravail, il faut savoir s’adapter à la situation actuelle. Voici quelques conseils pour nous aider à mieux gérer cette situation exceptionnelle. 
 

Par Josianne Isabel

Si vous et vos employés travaillez en ce moment à partir de la maison, vous vous demandez peut-être, pendant le temps du confinement, quelles sont les solutions efficaces pour vous créer un environnement de travail sain et ergonomique. 

Par Margaux Ruelle

Cette période de confinement n'est facile pour personne et comporte définitivement son lot de défis. Avez-vous des difficultés à vous adapter à la situation? Vous manque-t-il des repères dans votre quotidien? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit!

Par Kin-Option

Cet article vous est présenté par Kin-Option, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Par Josianne Isabel

En ce moment, on le sait, tout le monde doit faire de grands efforts pour s’adapter à la situation. Certaines entreprises ont dû cesser complètement leurs opérations. Pour d’autres, le télétravail permet de maintenir la cadence.

Par Barbara Demers

Cet article vous est présenté par L'Académie des Finances personnelles, un fournisseur de services membre du Groupe entreprises en santé.

Par Josianne Isabel

En ces temps de crise mondiale, nombreux sont les gens qui continuent de travailler à partir de la maison. Comme les écoles sont présentement fermées, cela veut dire pour les parents qu’il faut être capable de jongler entre les heures de travail requises et la concentration nécessaire à l’accomplissement de ses tâches, tout en s’occupant des enfants qui demandent de l’attention. 

Par Margaux Ruelle

Reconnue « Entreprise innovante » lors de la dernière édition des Prix Distinction en octobre dernier, la Clinique du coureur a admirablement bien réussi à harmoniser sa mission à l’interne avec son offre de services à l’externe : promouvoir la santé et le bien-être par l’activité physique au quotidien.

Par Bothayna Mengad 

Le recrutement n’est plus ce qu’il était. Les employeurs naviguent dans un environnement où la concurrence est féroce. Ils doivent non seulement attirer les nouveaux talents, mais s’assurer de les garder. La perle rare n’est plus souvent disponible de nos jours. Heureusement, il est possible de surmonter ce problème qui touche plusieurs entreprises québécoises (le taux de postes vacants au Québec est de 3,8 %). Découvrez nos conseils d’experts et les solutions créatives de compagnies d’ici.

Par Margaux Ruelle

Chez Tootelo, l’objectif de l’entreprise est simple : offrir à ses employés un équilibre parfait entre vie personnelle et professionnelle afin de leur permettre de profiter de chaque moment de la semaine.

Par Bothayna Mengad

Une fois de plus, les Prix Distinction ont eu lieu cet automne, reconnaissant le travail exceptionnel d’entrepreneurs en provenance des 17 régions administratives du Québec. C’est au Sofitel Montréal Le Carré doré qu’a eu lieu cet événement le 23 octobre 2019.

Par Josianne Isabel

Chaque année, les Prix distinctions, organisés par le Groupe entreprises en santé, récompensent des organisations qui se sont démarquées par leurs initiatives visant à améliorer la santé et le mieux-être de leurs employés. Le Centre Phi est l’un de ces lauréats. Il s’est mérité le Prix coup de cœur du jury en 2018 grâce à ses pratiques de gestions qui favorisent la santé et le mieux-être de son équipe et à ses initiatives empreintes d’humanisme.

Par Bothayna Mengad

Dans le but d'encourager la pratique d'activités physiques en milieu de travail, Mme Isabelle Charest, ministre déléguée à l'Éducation et ministre responsable de la Condition féminine, annonce la création du Programme d'aide financière aux entreprises en matière d'activités physiques (PAFEMAP). Ce programme vise ainsi à augmenter le nombre d’initiatives développées par les petites et moyennes entreprises.

Par Danielle Germain

L'OMHL a emprunté le chemin de la santé et et du mieux-être en milieu de travail, en décrochant cette année la plus haute distinction remise par le Groupe entreprises en santé, soit le Niveau 3. En tout, ce sont 21 étapes – 21 défis – qu’a dû relever la direction générale de l’organisation pour acquérir cette reconnaissance.

Par Josianne Isabel

Le Groupe entreprise en santé était très heureux en 2018 de reconnaître le travail et les initiatives en santé et mieux-être d’une entreprise dans le milieu de la mode et du commerce de détail, la Boutique 1861. 

Par Mario Messier

À l’occasion de la journée mondiale du diabète (le 13 novembre), l’INSPQ a mis en ligne un outil qui nous permet de comprendre la progression de l’obésité au Québec. On y apprend que de 1978 à 2018, la proportion d’adultes obèses est passée de 14% à 23%. 

Par Amélie Poirier

C’est le 25 octobre dernier que le Groupe entreprises en santé accueillait plus de 130 personnes, au Hyatt Regency de Montréal, lors de son gala de remise des Prix Distinction 2018. Les entreprises finalistes du concours s’y sont retrouvées pour le dévoilement des lauréats 2018. 

Par Le Comité assurance de la Fédération des kinésiologues du Québec

Le kinésiologue, l’allié de la santé de vos employés. Saviez-vous qu’un environnement de travail qui encourage la santé et l’exercice physique a comme effet de maintenir des employés performants et bénéficie d’une saine atmosphère conviviale ? 

Par Amélie Poirier

Depuis 2015, Le Monastère des Augustines  de Québec accueille les proches aidants d’aînés et d’adultes ainsi que les parents d’enfants malades ou handicapés qui ont besoin de reprendre leur souffle, de se ressourcer et de faire le plein d’énergie. 

Par Josianne Isabel

Les inscriptions aux Prix Distinction 2018 sont maintenant ouvertes! Nous vous encourageons à poser votre candidature et ainsi mettre de l’avant les initiatives en santé et mieux-être au travail de votre entreprise. Le gala de reconnaissance des Prix Distinction 2018 aura lieu le 25 octobre prochain, au Hyatt Regency Montréal.