La Reconnaissance Entreprise en santé

Qu’est-ce que la Reconnaissance Entreprise en Santé

Une approche accessible et clés en main

Quels que soient vos besoins, votre taille ou votre secteur d’activité

Réalisez votre projet de santé et mieux-être (SME) au travail en vous inspirant des meilleures pratiques et en progressant à votre rythme. Nous vous proposons une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en trois (3) niveaux et vous permettant de progresser facilement grâce aux outils clés en main.

Comment faire ?

Le choix des interventions étant basé sur les résultats de votre collecte de données, vos actions seront ciblées pour répondre aux besoins réels de votre équipe. Vous serez guidé pas à pas dans la mise en place de votre projet de santé et mieux-être au travail (SMET). À chaque étape, vous trouverez des explications claires, des outils pratiques et des exemples concrets.

Tout au long du processus, notre équipe est à votre écoute et vous offre un accompagnement personnalisé, tout en vous offrant la latitude décisionnelle dont vous avez besoin pour faire rayonner le plein potentiel de vos idées novatrices en matière de santé et mieux-être au travail. 

Convaincre votre direction

Les trois niveaux de la Reconnaissance ES

Tous les efforts que vous déploierez pour créer un environnement de travail favorable à la santé et mieux-être au travail (SMET) vous permettront de demander la Reconnaissance Entreprise en santé de niveau 1, 2 ou 3.

Niveau 1

Ce premier niveau atteste de vos premiers pas pour améliorer la santé globale de vos employés et tendre vers une saine performance organisationnelle.

 

Voir

1. Nommer un Responsable du projet

2. Former le Responsable du projet (vidéo)

3. Produire et diffuser une déclaration de la direction 

4. Réaliser au moins une activité de communication

5. Consulter le personnel dans au moins une sphère

6. Planifier et réaliser au moins une intervention par an 

7. Évaluer votre intervention

 

Niveau 2

Ce deuxième niveau témoigne de votre engagement appuyé pour améliorer durablement la santé et le mieux-être de vos employés.

 

 

Voir

8. Mettre en place un comité de SME

9. Nommer un membre de la direction pour agir à titre de "Représentant de la Direction" pour le projet

10. Former le Responsable du projet et le Représentant de la Direction (vidéo)

11. Allouer un budget spécifique au projet Entreprise en santé

12. Consulter le personnel dans au moins 2 sphères 

13. Diffuser les résultats de la consultation aux employés

14. Mettre en oeuvre au moins 2 interventions par an

 

Niveau 3

Avec ce troisième et dernier niveau de la Reconnaissance Entreprise en santé vous êtes maintenant un champion de la santé et mieux-être au travail (SMET). Maintenez vos initiatives et soyez innovant dans vos interventions !

 

 

Voir

15. Élaborer une politique en santé et mieux-être (SME)

16. Former les membres du comité de SME 

17. Rédiger une procédure pour le retour au travail après une absence prolongée

18. Consulter le personnel dans 4 sphères

19. Prioriser les besoins

20. Planifier annuellement vos interventions (au moins 2 interventions par an) 

21. Produire un rapport annuel

 

Les partenaires de la Reconnaissance ES

Les entreprises ont désormais la possibilité de bénéficier d'une offre conjointe avec l'un de nos partenaires qui leur permettra d'obtenir un accompagnement et, ultimement, l'obtention d'un niveau de la Reconnaissance. Pour en savoir plus, cliquez sur l'une des offres ci-dessous.

 

Articles - Vignette

Relief Affaires

Le Groupe entreprises en santé est heureux d'annoncer un nouveau partenariat avec Relief – Le chemin de la santé mentale pour offrir aux entreprises et organismes basés au Québec et ailleurs au Canada l'accès à la Reconnaissance Entreprise en santé.

Ce programme est un gage de reconnaissance pour les employeurs qui se mobilisent en matière de santé et de mieux-être au travail (SMET) en mettant en place un programme structuré, inspiré des meilleures pratiques dans ce domaine.

En savoir plus

Articles - Vignette

inpowr

Le nouveau partenariat entre Groupe entreprises en santé et inpowr, deux leaders québécois en innovation en santé et mieux-être au travail, constitue une nouvelle force pour l’émergence d’une santé et d’un mieux-être durables au travail.

Dorénavant, la démarche inpowr intègre la méthode développée par le Groupe entreprises en santé et accompagne les organisations à obtenir jusqu’à trois niveaux d‘attestation de Reconnaissance Entreprise en santé.

En savoir plus

Entreprises Reconnues 

Depuis 2018, plus d’une quarantaine d’entreprises a déjà obtenu la Reconnaissance Entreprise en santé, niveau 1, 2 ou 3. 

Entreprises reconnues - Niveau 1  

Entreprises reconnues - Niveau 2  

Entreprises reconnues - Niveau 3

Témoignages d’entreprises

Nous aidons des employeurs de tous les secteurs et de partout au Québec à déployer les meilleures pratiques en SMET dans leurs milieux. Par leurs approches innovantes, ils inspirent d’autres leaders du Québec et d’ailleurs à faire de même.

Restez à l’affût !

Suivez tous nos contenus et activités, ainsi que les dernières tendances en SME au travail. C’est un pas de plus sur le chemin vers une saine performance.