René Boivin
président-directeur général
Novo SST voulait mettre en place des activités pour créer un sentiment d’appartenance et de l’engagement chez ses employés. Comme la norme Entreprise en santé exige de mettre en place des pratiques de gestion ayant des impacts significatifs sur la santé individuelle et organisationnelle, nous trouvions que cette approche correspondait à nos aspirations. Novo SST croit fermement qu’un environnement faisant la promotion de la santé et du bien-être au travail contribue au bonheur de ses employés, à une essentielle conciliation travail/vie personnelle et à l’adoption de saines habitudes de vie. Notre but ultime est d’avoir des employés heureux!