Centre de références

Centre de références

Le centre de références rassemble de nombreuses ressources pratiques pour vous aider à passer à l’action. Parmi ces différents contenus, vous trouverez des outils pour vous permettre de démarrer ou enrichir votre projet de santé/mieux-être au travail (SMET), des outils de nos partenaires pour répondre à tous vos besoins, des articles d'inspiration, des résumés d'études ou encore des portraits d'entreprises soucieuses de la santé globale de leurs employé.es.  

Types de ressources

Articles - Vignette

Conciliation travail/vie personnelle : Guide des obligations légales au Québec

Le cadre juridique relatif à la conciliation travail/vie personnelle au Québec peut, dans certains cas, s'avérer complexe. Dans cet article, apprenez-en davantage sur les obligations légales en la matière grâce au guide récemment conçu par Concilivi. 

Lire la suite
Articles - Vignette

Responsabiliser les équipes pour diminuer la pression des gestionnaires

Le 15 février 2024, lors d'une rencontre de la communauté de pratique en santé/mieux-être au travail, Anne-Marie Lessard, fondatrice de L’Essor Humain et coach professionnelle certifiée, a partagé ses conseils sur la responsabilisation des équipes de travail.

Lire la suite
Articles - Vignette

Prévenir proactivement les risques psychosociaux grâce aux soft skills

Cet article vous est proposé par notre partenaire Boostalab.

Lire la suite
Articles - Vignette

Développer son leadership grâce à sa santé mentale, physique et sociale

Le 8 décembre dernier, notre communauté de pratique en santé/mieux-être au travail de Chaudière-Appalaches accueillait Geneviève Desautels, chef d’entreprise, experte en leadership et directrice générale d’Éduc’alcool, pour discuter de l’importance de développer son leadership envers sa propre santé. L’objectif de cette rencontre était de s’offrir un moment pour y réfléchir ensemble, et nous motiver à passer à l’action.

Lire la suite
Articles - Vignette

Télétravail : ne laissez pas le travail et la technologie vous envahir grâce à ces 3 actions-clés !

Le 14 novembre dernier, la communauté de pratique SMET du Saguenay-Lac-Saint-Jean se rassemblait pour acquérir de nouveaux outils pour rendre la pratique du télétravail plus saine et équilibrée. Marie-Ève Champagne, de Nucléi Conseils, a partagé 3 actions-clés à intégrer à vos pratiques, et à partager auprès de vos collègues. Découvrez-les dans cet article !

Lire la suite
Articles - Vignette

Risques psychosociaux : quels sont les risques « émergents » ?

Avec la modernisation récente de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), les risques psychosociaux du travail sont actuellement au cœur des préoccupations des employeurs québécois. Bien qu’ils soient de mieux en mieux documentés, ceux-ci ne cessent d’évoluer, en raison des réalités changeantes qui façonnent le monde du travail d’aujourd’hui. Dans ce contexte, quelles sont les tendances émergentes en la matière ? Quels enjeux sont à considérer et quelles solutions peuvent être envisagées ? Dans cet articl, Manon Truchon (ULaval) et Mahée Gilbert-Ouimet (UQAR) vous proposent quelques éléments de réponse.

Lire la suite
Articles - Vignette

Quels sont les facteurs de succès d'un programme SMET ?

Vous avez mis en place des initiatives favorables à la santé globale de votre personnel et à la saine performance de votre organisation ? Évaluez-les grâce à cet outil qui vous permettra de vérifier, en un coup d’œil, si vous avez respecté les étapes clés liées à l’implantation structurée d’un programme SMET en milieu de travail.

Lire la suite
Articles - Vignette

Quels sont les 4 piliers de la flexibilité au travail ?

Des horaires flexibles aux modèles de travail à distance, en passant par la redéfinition des rôles professionnels, les entreprises et organisations du Québec n’ont pas d’autre choix que celui de s'adapter pour prospérer dans un monde du travail en constante mutation. Mais comment faire pour implanter une flexibilité durable au sein de votre organisation ? Dans cet article, découvrez les 4 piliers de la flexibilité recommandés par Flow et sur lesquels vous baser pour mettre en place des mesures bénéfiques et profitables au sein de votre organisation. 

Lire la suite
Articles - Vignette

Comment prendre soin de soi pour un meilleur équilibre professionnel ?

Le 9 novembre dernier, notre communauté de pratiques en santé/mieux-être au travail de Chaudière-Appalaches se rencontrait pour une première séance thématique. Avec intérêt, joie, ouverture et curiosité, nous avons abordé cette séance visant à faire connaissance et échanger sur l’importance de prendre soin de soi pour un meilleur équilibre professionnel. 

Lire la suite
Articles - Vignette

La santé durable, pour les générations futures

Issu de l'évolution de nos sociétés et d’une prise de conscience croissante des enjeux économiques, environnementaux et sociaux, le concept de santé durable est aujourd’hui devenu fondamental. Loin d'être une idée isolée, la santé durable révèle une approche globale et interconnectée, plaçant l'individu au cœur d'un écosystème où sa propre santé dépend intrinsèquement de celle de la société et de la planète. Dans ce contexte, les milieux de travail ont un grand rôle à jouer. Pourquoi faire et comment s’y prendre ? À travers cet article, nous avons tenté d’apporter des éléments de réponses afin d’aller plus loin, d’agir concrètement et de façonner au mieux notre avenir commun. 

Lire la suite
Articles - Vignette

3 façons de combattre le tabou de l’argent en milieu de travail

Cet article vous est proposé par notre partenaire Desjardins Assurance et Épargne-retraite collectives.

Lire la suite
Articles - Vignette

Voulez-vous retenir ou fidéliser vos employé-e-s ?

La rétention et la fidélisation n’ont pas la même connotation. On parle souvent de rétention de main d’œuvre, mais est-ce vraiment ce que nous souhaitons, retenir les talents pour ne pas qu’ils partent ? Il serait probablement plus intéressant de les fidéliser, c’est-à-dire qu’ils aient envie, de leur propre gré, d’être avec nous et de revenir chaque matin, sans y être obligés, tel un mariage heureux. À l’heure où la pénurie de main d’œuvre affecte tous les secteurs, les milieux de travail s’activent en vue d’optimiser la stabilité de leurs équipes et d’améliorer leur performance organisationnelle.

Lire la suite

Restez à l’affût !

Suivez tous nos contenus et activités, ainsi que les dernières tendances en SME au travail. C’est un pas de plus sur le chemin vers une saine performance.