Description de l'organisation : 

Située tout juste à l’ouest de l’île de Montréal, bordée par la rivière des Outaouais, le lac des Deux Montagnes, les voies ferrées du Canadien National et du Canadien Pacifique et les autoroutes 20, 30 et 40, Vaudreuil-Dorion est une ville en effervescence offrant de nombreux projets résidentiels, des emplois de qualité et plusieurs zones commerciales.

Description de l'emploi : 

Les avantages qui vous sont offerts : 

• Défi sportif;
• Participation financière pour l’activité physique;
• Activités sociales organisées par le comité entreprise en santé de l'organisation;
• Mesures de flexibilité pour la pratique d'activité physique sur le temps du dîner.

Dans le cadre de tes fonctions, tu auras des responsabilités telles que :

Sous la responsabilité du chef de section – Services au public, le bibliothécaire a pour mandat de coordonner les programmes, les activités, la formation, les services offerts aux citoyens ainsi que les ressources y afférentes et s’assurer de leur qualité. Il offre un soutien professionnel au niveau de l’acquisition de documents, de la gestion documentaire et de la mise en valeur des collections. Il agit à titre de personne-ressource auprès du personnel de la bibliothèque, planifie les horaires de travail et coordonne les activités de formation en collaboration avec l’équipe de gestion. Il appuie les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et financières.

Profil recherché

Formation 
-    Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information ; 
-    Membre en règle de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec. 

Expérience 
-    Posséder 3 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
-    Expérience en coordination d’employés syndiqués (atout) ;
-    Expérience en milieu municipal (atout).

Connaissance
-    Bonne connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction ; 
-    Bonne connaissance du milieu littéraire et de l’édition ; 
-    Bonne connaissance des bibliothèques publiques et des tendances du milieu ; 
-    Bonne connaissance des technologies émergentes et des innovations du milieu ;
-    Bonne connaissance du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB).

Autres
-    Bonne maîtrise du français.

Compétences et qualités personnelles
-    Orientation vers la clientèle ; 
-    Autonomie ; 
-    Savoir s’adapter ;
-    Rigueur ;
-    Savoir transmettre de l’information ;
-    Résolution de problèmes ;
-    Savoir organiser et orchestrer ;
-    Communications interpersonnelles ;
-    Savoir travailler en équipe.
 

Sommaire des tâches 

1.Gestion des activités opérationnelles
1.1.    Agir à titre de personne ressource auprès du personnel de la bibliothèque dans l’exercice de leurs fonctions ;
1.2.    Coordonner des programmes, des activités, de la formation, des services offerts aux citoyens ainsi que les ressources y afférentes, s’assurer de leur qualité et soumettre des recommandations ;
1.3.    Traiter les plaintes et recevoir les commentaires et les demandes d’information de la clientèle.

2.    Rôle-conseil professionnel 
2.1.    Participer à la mise en valeur de la collection ; 
2.2.    Évaluer et faire l'acquisition de documents sur divers supports pour répondre aux besoins des usagers ; 
2.3.    Analyser les données sur l'utilisation des collections et évaluer les suggestions de la clientèle afin d'orienter le développement des collections ; 
2.4.    Élaguer, remplacer et substituer des documents conformément aux procédures et politiques en vigueur ;
2.5.    Participer à l’inventaire des documents de la bibliothèque ;
2.6.    Participer à la planification et à l’organisation des activités et des ressources reliées à la mise en œuvre des outils et des programmes de formation relatifs à la recherche documentaire et aux nouvelles technologies.

3.    Gestion des ressources humaines
3.1.    En collaboration avec l’équipe de gestion, identifier les besoins en développement professionnel du personnel et coordonner et animer les activités de formation ;
3.2.    Planifier les horaires de travail du personnel de la bibliothèque et faire le suivi des modifications aux feuilles de temps lorsque requis ;
3.3.    Participer à la planification et à la tenue des réunions et effectuer les suivis appropriés ;
3.4.    Agir à titre de représentant de l’employeur au sein des comités de sélection du personnel syndiqué ;
3.5.    Participer et contribuer à l’appréciation du rendement du personnel syndiqué ;
3.6.    Superviser le personnel syndiqué lors de l’absence des gestionnaires.

4.    Gestion administrative et financière
4.1.    Participer à l’élaboration, à l’application, à la révision et à la mise à jour des politiques, des règles, des normes et procédures relatives aux activités de son secteur ;
4.2.    Collaborer à l’administration des logiciels spécialisés de la bibliothèque ;
4.3.    Participer au suivi budgétaire ;
4.4.    Suggérer toutes améliorations permettant d’optimiser les services offerts et la mise en valeur des collections de la bibliothèque ;
4.5.    Recueillir les statistiques relatives aux activités, compiler les données et produire des rapports.

5.    Autres
5.1.    Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
5.2.    Agir à titre d’intervenant lors de mesures d’urgence lorsque requis.

Horaire de travail et salaire

Lieu et horaire de travail : Bibliothèque municipale – 37,5h / semaine.  
Horaire variable de jour, soir et fin de semaine en rotation, selon les besoins du service.

À titre indicatif, la fourchette salariale est de 70 975 $ à 88 718 $ de l’heure. La Ville de Vaudreuil-Dorion applique une règle d'intégration salariale qui tient compte du profil d'expérience directement pertinente du candidat.

Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne à ville.vaudreuil-dorion.qc.ca/fr/la-ville/administration-municipale/emplois avant 16 h 30 le 18 mars 2024.

Équité en emploi
La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection. 

Autres renseignements
Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactés. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des échantillons de travail, des vérifications préemploi ou d’utiliser tous autres outils. 

Envoie-nous ton Curriculum Vitae ET ta lettre de présentation avant le 18 mars 2024.

Nous remercions les personnes qui manifestent de l’intérêt pour notre organisation. Veuillez toutefois prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue.