Les Prix Distinction représentent, depuis plusieurs années, un rendez-vous à ne pas manquer pour les organisations qui ont à cœur la santé et le mieux-être de leurs employé-e-s. Cette année, les membres du jury des Prix Distinction, ainsi que l'équipe du groupe entreprises en santé, ont eu le plaisir de découvrir les différentes initiatives en santé globale mises en place par les entreprises candidates.
Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
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Le cadre juridique relatif à la conciliation travail/vie personnelle au Québec peut, dans certains cas, s'avérer complexe. Dans cet article, apprenez-en davantage sur les obligations légales en la matière grâce au guide récemment conçu par Concilivi.
Le 15 février 2024, lors d'une rencontre de la communauté de pratique en santé/mieux-être au travail, Anne-Marie Lessard, fondatrice de L’Essor Humain et coach professionnelle certifiée, a partagé ses conseils sur la responsabilisation des équipes de travail.
Cet article vous est proposé par notre partenaire Boostalab.
05 février 2024
01 février 2024
Le Groupe entreprises en santé lance un appel de candidatures pour 3 postes au sein de son conseil d'administration. Ces postes offrent une occasion unique aux individus passionnés et engagés de contribuer activement à la gouvernance stratégique de l'organisme. La date limite pour envoyer votre candidature est fixée au 7 mars 2024.
25 janvier 2024
Par Zeineb Khalfallah
Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) réalisée en 2022, 27 % des Canadien-ne-s de 15 ans et plus avaient au moins une forme d’incapacité qui les limitait dans leurs activités quotidiennes. Habituellement, le simple fait de voir une personne avec un fauteuil roulant ou une canne nous indiquerait que cette dernière a une incapacité physique. Cependant, les handicaps ne sont pas toujours visibles, ce qui les rend difficiles à identifier.