Depuis 2004, le Groupe entreprises en santé constitue une référence en SMET pour les dirigeants et gestionnaires. Notre équipe soutient tous les leaders à construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
Une démarche intégrée est une démarche de Santé et mieux-être (SME) qui comporte des actions dans plusieurs sphères d’intervention connues pour leur impact sur la santé globale du personnel.
Telle que définie dans la charte de fondation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la santé n’est pas que l’absence de maladie, mais plutôt un état complet de bien-être physique, mental, et social. On y ajoute parfois la notion de bien-être spirituel, qui implique que notre vie et nos actions sont alignées avec nos valeurs et qu’elles ont du sens pour nous.
Une performance durable (en termes de productivité et de rentabilité) obtenue grâce à un environnement et à des pratiques organisationnelles qui favorisent la santé, le mieux-être et la saine productivité du personnel.
Une saine productivité est une productivité réalisée grâce à l’amélioration de la santé globale (physique, mentale, sociale et spirituelle) du personnel, et non au dépend de celle-ci.
Source : Mario Messier, Directeur scientifique du Groupe ES.
Processus par lequel on favorise l’émergence d’un environnement organisationnel et d’une culture d’entreprise favorables à la santé globale (physique, psychologique, sociale, et spirituelle) du personnel et à une saine performance organisationnelle.
Source : Mario Messier, Directeur scientifique
du Groupe ES.
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