La référence en santé et mieux-être en milieu de travail
Depuis 2004, le Groupe entreprises en santé constitue une référence en SMET (Santé et Mieux-être au Travail) pour les dirigeants et gestionnaires. Notre équipe soutient tous les leaders à construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
Démarche intégrée de santé globale,
de quoi parle-t-on ?
Une démarche intégrée est une démarche de Santé et mieux-être au Travail (SMET) qui comporte des actions dans plusieurs sphères d’intervention connues pour leur impact sur la santé globale du personnel.
Les saines habitudes de vie
La conciliation travail-vie personnelle
Les pratiques de gestion
L’environnement de travail
Nous oeuvrons pour améliorer la santé globale
des travailleurs
Qu’est-ce que la Santé globale ?
Telle que définie dans la charte de fondation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la santé n’est pas que l’absence de maladie, mais plutôt un état complet de bien-être physique, mental, et social. On y ajoute parfois la notion de bien-être spirituel, qui implique que notre vie et nos actions sont alignées avec nos valeurs et qu’elles ont du sens pour nous.
Qu’est-ce que la Santé mentale en milieu de travail ?
L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit la santé mentale comme un état de bien-être dans lequel une personne peut se réaliser, surmonter les tensions normales de la vie, accomplir un travail productif et contribuer à la vie de sa communauté.
Agir en milieu de travail sur les saines habitudes de vie, l’environnement de travail, les pratiques de conciliation travail/vie personnelle, et les pratiques de gestion, c’est agir sur la santé psychologique individuelle et collective. La santé mentale d’une personne fait partie d’un tout, elle s’inscrit dans le concept de santé globale.
Qu’est-ce que la Santé durable ?
Selon l’Alliance Santé Québec, la santé durable est un état complet de bien-être physique, mental et social atteint et maintenu tout au long de la vie grâce à des conditions de vie saines, enrichissantes et épanouissantes et grâce à l’accès à des ressources appropriées, de qualité, utilisées de façon responsable et efficiente, et ce, au bénéfice des générations actuelles et futures.
Pour une saine performance organisationnelle
Une performance durable (en termes de productivité et de rentabilité) obtenue grâce à un environnement et à des pratiques organisationnelles qui favorisent la santé, le mieux-être et la saine productivité du personnel.
Une saine productivité est une productivité réalisée grâce à l’amélioration de la santé globale (physique, mentale, sociale et spirituelle) du personnel, et non au dépend de celle-ci.
Source : Mario Messier, Directeur scientifique du Groupe entreprises en santé.
Comment faire ?
Promotion de la Santé en Milieu de Travail
Processus par lequel on favorise l’émergence d’un environnement organisationnel et d’une culture d’entreprise favorables à la santé globale (physique, psychologique, sociale, et spirituelle) du personnel et à une saine performance organisationnelle.
Source : Mario Messier, Directeur scientifique du Groupe entreprises en santé
Nos programmes SMET
Programme 1
Reconnaissance Entreprise
en santé
Réalisez votre projet de santé et mieux-être au travail (SMET) grâce à notre processus accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Voir le programme
Programme 2
Norme Entreprise en santé
Cette norme propose aux entreprises un programme qui va plus loin dans l’intégration des meilleures pratiques en SME.
Voir le programme555, boul. René-Lévesque Ouest,
bureau 555
Montréal, Québec, H2Z 1B1
514 787-0180
info@groupeentreprisesensante.com
