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La reconnaissance au travail

Pourquoi est-il essentiel de reconnaître les bons coups de ses pairs ? Tout simplement car la reconnaissance est source de motivation, d'engagement et de création de sens au travail ! Lorsqu'elles se sentent reconnues, les personnes font preuve d'une plus grande autonomie et innovent davantage.

Qui plus est, la reconnaissance : 

  • améliore le bien-être et la performance au travail;
  • diminue les risques de problèmes de santé psychologique et physique;
  • favorise une culture organisationnelle et des relations interpersonnelles saines;
  • génère un sentiment d'appartenance et augmente la rétention.

 

Ce support consacré à la reconnaissance au travail vous partage quelques bonnes pratiques mais aussi plein de conseils et astuces sur le sujet. La reconnaissance, c'est avant tout une responsabilité partagée !

Pour en savoir plus, consultez la fiche pratique La reconnaissance : quelques faits et bonnes pratiques

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