La Reconnaissance Entreprise en santé est un gage d’attractivité et de pérennité pour les employeurs qui se mobilisent en matière de santé et de mieux-être au travail (SMET), en mettant en place un programme structuré, basé sur la consultation des besoins des employé-e-s et inspiré des meilleures pratiques dans ce domaine. 

De Saison - Art de vivre et de travailler se joint donc à l’écosystème de Groupe entreprises en Santé à titre de partenaire et facilitatrice pour l’obtention de la Reconnaissance Entreprise en santé - Niveau 1. 

Cette nouvelle collaboration permet ainsi aux organisations de bénéficier d’un parcours inédit.  

Désormais, l’accompagnement de De Saison permet aux organisations d’obtenir la Reconnaissance Entreprises en santé. Grâce à l’atelier ADN d’équipe, qui permet un sondage qualitatif sur les défis, les besoins et les stratégies à préconiser à l’organisation accompagnée, et grâce au parcours de formation du Modèle Temps Blanc, ce nouveau partenariat permet aux organisations de bénéficier d’un accompagnement agile en continu pour agir là où ça compte, de la façon dont ça compte.  

L’ensemble des employé-e-s est ainsi soutenu dans le maintien de leur santé physique et psychologique, leur saine motivation et leur engagement, et dans la progression vers l’obtention du premier niveau de la Reconnaissance. 

Ce partenariat entre De Saison - Art de vivre et de travailler et le Groupe entreprises en santé est donc tout naturel, compte tenu de la complémentarité de leurs approches respectives et leur mission commune, soit contribuer à l’innovation en SMET au Québec et instaurer une culture de santé globale au sein des organisations québécoises pour le bénéfice de toute la société. 

« Chaque gain en matière de prise de conscience, de prévention et de mise en place de nouvelles pratiques culturellement acceptées et encouragées dans les organisations est un gain pour la santé durable au sein de notre société » - précise Julie Tremblay-Potvin, cofondatrice et Présidente de l’entreprise De Saison - Art de vivre et de travailler. 

« Notre partenariat avec De Saison renforce l’écosystème en SMET. À travers nos missions, nous travaillons à changer de façon durable la culture de santé et de bien-être au sein de tous les milieux de travail », ajoute Manon Boivin, directrice générale du Groupe entreprises en santé.

En conclusion, ce partenariat entre De Saison - Art de vivre et de travailler et le Groupe entreprises en santé est une avancée importante pour les entreprises et organismes qui cherchent à moderniser leurs pratiques de SMET et innover pour mieux répondre aux besoins des différentes générations au travail. 

 

À propos de Groupe entreprises en santé

Depuis 2004, le Groupe entreprises en santé est un organisme à but non lucratif dont la mission est de soutenir les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal. Pour ce faire, le Groupe entreprises en santé a développé le Reconnaissance Entreprise en santé, une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en 3 niveaux permettant de progresser facilement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils clés en main.

Le Groupe entreprises en santé offre ainsi ses services d’accompagnement à tous types d’entreprises dans toutes les régions du Québec.

À propos de De Saison - Art de vivre et de travailler

De Saison - Art de vivre et de travailler est une entreprise de développement durable des personnes et des organisations qui se spécialise dans l'accompagnement de groupes en évolution de la culture, en mobilisation d'équipe et en innovation sociale au travail.  

Son équipe aide les gestionnaires à structurer l'évolution stratégique de leur culture vers la saine performance et la santé durable à travers une série d'actions cohérentes, balisées et mesurées.  

Elle conçoit également des ateliers d’équipe pour sensibiliser, informer, outiller et soutenir employés et gestionnaires dans la mise à niveau de leurs connaissances, l’adoption de comportements, de réflexes et d’outils et la recherche de solutions personnalisées qui leurs permettront de mieux prendre soin d’eux et de leurs collègues, de travailler plus sainement et de donner le meilleur d’eux-mêmes à leur organisation tout en cultivant leur santé psychologique, physique, sociale et familiale.

Pour des renseignements :

Ashley Savard Lamothe, conseillère SMET, Groupe entreprises en santé 
aslamothe@groupeentreprisesensante.com 

Julie Tremblay-Potvin, cofondatrice et Présidente de l’entreprise, De Saison - Art de vivre et de travailler
julie@desaison.ca