Ce 19 mars avait lieu l’événement « Construire ensemble l’écosystème d’affaires de demain : santé globale – durabilité – inclusion – territoire » dans les locaux du Groupe entreprises en santé, à Montréal. L’occasion pour plusieurs acteurs-trices clés de l’écosystème de la santé/mieux-être au travail (SMET) et de l’écosystème entrepreneurial québécois de se rencontrer et d’échanger tout au long de cette matinée d’ateliers.
Depuis 20 ans déjà, le Groupe entreprises en santé poursuit sa mission de « soutenir les leaders à construire des environnements de travail favorables à une culture de santé et mieux-être au travail ». Pionnier dans son domaine, son équipe souhaite aujourd’hui, plus que jamais, continuer à agir en tant qu’organisation mobilisatrice et promotrice de transformation de l’écosystème d’innovation SMET, afin de positionner le Québec comme province innovante en la matière.
C’est dans ce cadre-là que s’est inscrit l’événement, réunissant ce jour-là une vingtaine d’acteurs-trices actifs-ves en santé/mieux-être au travail dans toute la province.
Mise en contexte
À la suite de la période pandémique, de multiples transformations de l'environnement de travail ont eu lieu, de nombreuses pratiques innovantes en SMET ont été déployées par les organisations et de nouveaux-elles acteurs-trices ont émergé. Le Groupe ES, en collaboration avec Numana, a donc mandaté HEC Mosaic afin de réaliser l’état des lieux de cet écosystème SMET. À la lumière des résultats de cette cartographie, 4 grands constats ont pu être identifiés :
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Un manque de communautés ou de relations inter-organisationnelles ;
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L'écart entre les connaissances des expert-e-s et les organisations ;
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Un manque de diffusion des connaissances ;
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Le rôle d'orchestrateur à promouvoir.
De plus, à ces constats viennent s’ajouter tous les enjeux actuels que vivent les milieux de travail, tels que la pénurie de main d’œuvre et la main d’œuvre épuisée, l’augmentation du niveau de détresse psychologique et des symptômes d’épuisement professionnel chez les travailleurs-euses et les entrepreneur-e-s, la modernisation de la Loi SST, etc.
Dans ce contexte sociétal unique, le Groupe ES a souhaité mobiliser plusieurs acteurs-trices de l’écosystème entrepreneurial et de l’écosystème SMET, afin d’amorcer la discussion sur ce sujet brûlant qu’est la construction de l’écosystème d’affaires de demain avec, comme pierre angulaire, la santé globale des entrepreneur-e-s et des travailleurs-euses.
Initiative mobilisatrice
À travers ce projet de grande envergure, plusieurs interrogations ont d’emblée émergé du côté des participant-e-s, notamment celles de savoir « Qui fait quoi au sein de cet écosystème actuellement ? », « Comment opérationnaliser la saine performance ? », « Où se trouve la limite entre la responsabilité individuelle et la responsabilité collective en matière de santé/mieux-être au travail ? » ou encore « Comment peut-on unir nos forces aujourd'hui ? ». Autant de questions qui ont permis de nourrir les conversations tout au long de cette matinée, en plus de celles préparées en amont de l’événement par l’équipe Développement et innovation du Groupe ES.
En effet, à travers plusieurs ateliers de type « World café », les personnes présentes ont eu l’occasion d’échanger autour de 4 questions principales, à savoir :
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Quelles sont vos initiatives en lien avec la santé globale ou la santé/mieux-être au travail dans le cadre de vos mandats ?
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Quelles sont les forces et les écarts (faiblesses) de votre milieu en lien avec la santé de la main d'œuvre ?
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Quels pourraient être les indicateurs de succès d’une communauté qui favoriseront la naissance et le développement d’entreprises avec des valeurs fondatrices SMET ?
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Comment développer et/ou rendre accessible des ressources SMET à vos membres et/ou employé-e-s afin de favoriser des cultures SMET ?
À l’issue de ces ateliers, les données ont été compilées dans le but de les analyser et d’en annoncer les résultats prochainement.
Prochaines étapes
De toute évidence, plusieurs étapes sont d’ores et déjà prévues pour faire évoluer ce projet. À la suite de cette première demi-journée de discussions d’identification des besoins et des écarts en matière de SMET au sein des milieux de travail québécois, il s’agira dans un deuxième temps d’ouvrir la discussion avec la communauté d’affaires et de faire émerger les besoins dans 2 régions pilotes : la Capitale Nationale et les Laurentides. Viendra ensuite le temps de développer et favoriser la collaboration entre les acteurs-trices de ces différents écosystèmes d’affaires. Et pour terminer, la dernière phase du projet sera consacrée à l’inspiration, la promotion des ressources disponibles, l’offre d’un espace de partage à la communauté et l’implantation de nouvelles solutions concrètes répondant aux besoins.
En conclusion, les retours prometteurs à l’issue de cet événement marquent un engagement fort des différent-e-s acteurs-trices présent-e-s ce 19 mars envers la santé globale et la saine performance des milieux de travail de demain. Malgré les nombreux défis identifiés, l'initiative mobilisatrice a suscité des discussions fructueuses et éclairé les prochaines étapes. En unissant leurs forces, le Groupe ES ainsi que les acteurs-trices actifs-ves en SMET aspirent à transformer les milieux de travail de demain et à positionner le Québec comme un leader dans ce domaine.
