Témoignages d’entreprises membres certifiées
Des employeurs de partout au Québec et de tous les secteurs déploient les meilleures pratiques en SME au travail dans leurs milieux. Par leurs approches innovantes, ils inspirent d’autres leaders du Québec et d’ailleurs à faire de même. Retrouvez leurs témoignages inspirants ci-dessous!
Témoignages d’entreprises membres certifiées
Simon Marcil
Chargé de projet SME
En 2017, lors d’un sondage organisationnel, les employés des différentes divisions Soucy ont mentionné qu’ils n’avaient pas l’impression que l’entreprise faisait suffisamment la promotion des saines habitudes de vie. Secoué par cette affirmation, notre président M. Éric Côté a décidé d’adopter un processus structuré de promotion de santé et mieux-être dans un contexte plus large de santé globale des employés. Ce processus nous a menés à l’obtention du 1er niveau de la Reconnaissance Entreprise en santé.
Soucy
Geneviève Babeux
Conseillère en ressources humaines
Le processus proposé par le Groupe entreprises en santé est simple et très bien expliqué. Cela nous a permis d’avoir une structure à l’interne et de sonder les employés afin que les activités offertes correspondent à une demande bien réelle. Les formations offertes, ainsi que les webinaires viennent appuyer ce processus d’amélioration continue et permettent de poser des actions tangibles pour améliorer la santé en entreprise.
Cartier, L’emballage optimisé
Émilie St-Denis
Gestionnaire en santé, sécurité et mieux-être
En 2007, l’idée est venue de créer un comité Santé et Mieux-Être pour diminuer les coûts des assurances. À partir de 2015, l’embauche de la kinésiologue à temps plein a permis au projet de grandir et de recevoir la certification Entreprise en santé. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être une entreprise certifiée qui soutient ses employés avec leurs objectifs. La certification nous encourage à faire vivre notre programme, nous permet d’attirer une belle main-d’œuvre et nous fait bénéficier de beaux moments au sein de notre organisation!
CMP Solutions Mécaniques Avancées
René Boivin
président-directeur général
Novo SST voulait mettre en place des activités pour créer un sentiment d’appartenance et de l’engagement chez ses employés. Comme la norme Entreprise en santé exige de mettre en place des pratiques de gestion ayant des impacts significatifs sur la santé individuelle et organisationnelle, nous trouvions que cette approche correspondait à nos aspirations. Novo SST croit fermement qu’un environnement faisant la promotion de la santé et du bien-être au travail contribue au bonheur de ses employés, à une essentielle conciliation travail/vie personnelle et à l’adoption de saines habitudes de vie. Notre but ultime est d’avoir des employés heureux!
Groupe Conseil Novo SST
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bureau 555
Montréal, Québec, H2Z 1B1
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