Communautés de pratiques

Communauté de pratique québécoise en SMET

En collaboration avec ses partenaires têtes de réseaux, le Groupe ES, à travers la mise en oeuvre d’une communauté de pratique sur la santé globale, accompagne les leaders d’organisations dans le développement de compétences par le partage de bonnes pratiques en santé et mieux-être – basé sur les besoins de la main d’œuvre de chaque région administrative du Québec.

Par communauté de pratique, on entend : un groupe de personnes qui ont choisi de se regrouper et d’interagir pendant une certaine période pour apprendre les unes des autres en mettant en commun des difficultés, des expériences et de bonnes pratiques dans un domaine particulier de leur pratique professionnelle et ce, dans le but d’approfondir leurs connaissances et de développer de nouveaux savoirs liés à leur pratique professionnelle.
 

Par communauté de pratique, on entend : un groupe de personnes qui ont choisi de se regrouper et d’interagir pendant une certaine période pour apprendre les unes des autres en mettant en commun des difficultés, des expériences et de bonnes pratiques dans un domaine particulier de leur pratique professionnelle et ce, dans le but d’approfondir leurs connaissances et de développer de nouveaux savoirs liés à leur pratique professionnelle.

Trois dimensions structurent une communauté de pratique

À échelle humaine : 

un engagement mutuel des membres à faire preuve de confiance, de respect, d’ouverture (notions de candeur radicale) afin de s’entraider

 

À échelle du système : 

un réseau commun qui se crée au fil du temps en prenant conscience des préoccupations et des besoins qui les rapprochent

 

À échelle globale:

la production d’un répertoire commun de ressources, d’outils et de processus permettant aux membres de communiquer, de trouver des solutions ou des exemples à suivre, le tout dans une vision d’amélioration en continu

thumbnail
un engagement mutuel des membres à faire preuve de confiance, de respect, d’ouverture (notions de candeur radicale) afin de s’entraider
thumbnail
un réseau commun qui se crée au fil du temps en prenant conscience des préoccupations et des besoins qui les rapprochent
thumbnail
la production d’un répertoire commun de ressources, d’outils et de processus permettant aux membres de communiquer, de trouver des solutions ou des exemples à suivre, le tout dans une vision d’amélioration en continu

Communauté de pratique en Côte-Nord

Pour la première communauté de pratique, le Groupe ES, en collaboration avec Aluminerie Alouette, Raymond Chabot Grant Thornton, CISSS de la Côte-Nord et Centre-Aide Haute-Côte-Nord Manicouagan, a développé un projet pilote en Côte-Nord. Ce projet pilote de 10 sessions comporte 8 experts et 8 participants et se déroule les mercredi matin de 8h00 à 9h30 à chaque 2 semaines. 

Session 1 : Introduction et tour de table

Session 2 : Comment faire de la santé mentale une priorité organisationnelle par Martin Binette - Directeur-général adjoint de Relief et une personne vivant avec un trouble de santé mentale

Session 3 : Nouvelles pratiques de leadership vers des organisations en santé par Katy Langlais – Directrice, Conseil ressources humaines, Groupe conseil en Transformation des affaires et Leader de la pratique Autochtone chez Raymond Chabot Grant Thornton 

Session 4 : L’engagement social comme valeur d’entreprise par Josée Mailloux – Directrice générale, Centraide Haute-Côte-Nord Manicouagan

Session 5 : Quand les saines habitudes de vie s’invitent au boulot par Caroline Jean - Agente de prévention et de promotion des saines habitudes de vie, CISSS Côte-Nord et Stéphane Talbot - Agent de planification, de programmation et de recherche, CISSS Côte-Nord

Session 6 : Et si le travail était occasion et lieu de croissance post-traumatique ? par Barbara Martel – Présidente et cofondatrice, Cabinet Conseil Sain et Sauf
Pause d’été

Session 7 : Utiliser la nature au profit de sa santé mentale par Hubert Mansion – Auteur et fondateur, Université dans la nature

Session 8: Enjeux entourant l’usage de substances psychoactives par Sophie Tremblay et Stéphanie Poitras (postes à venir), CISSS Côte-Nord

Session 9 : Santé et mieux-être au travail, une solution de choix pour une saine performance par Sarah Berkane – Conseillère, conférencière et formatrice aux entreprises, Groupe entreprises en santé

Session 10 : Bien conclure la cohorte ensemble

Envie de nouvelles
inspirantes?

Recevez chaque mois de l’information sur nos activités,
en plus d’actualités concernant la santé et le mieux-être en milieu de travail.

Conception et réalisation Riposte