Ce n’est plus un secret pour personne : la population du Québec est vieillissante. 25% de la population sera âgée de plus de 65 ans en 2030¹. Cette transformation démographique entraîne une augmentation des besoins en matière de soins et de soutien aux personnes en perte d'autonomie. Dans ce contexte, qui s’occupera de nos aîné-e-s, lorsque ceux-ci/celles-ci auront besoin d’aide et de soins pour demeurer à domicile ? En majorité ceux/celles qu’on appelle les proches aidant-e-s.

La conciliation travail/vie personnelle et familiale demeure un défi majeur pour de nombreuses organisations, comme en témoigne la récente rencontre de la communauté de pratique en santé et mieux-être au travail de la Côte-Nord. Réunissant des professionnel-le-s dédié-e-s à l'évolution des pratiques organisationnelles, cette session a mis en lumière une diversité de perspectives et de solutions innovantes.

Le 27 juin 2024, la communauté de pratique en santé/mieux-être au travail des Laurentides se rencontrait pour une première rencontre thématique. Cette rencontre a réuni 17 personnes, et a soulevé un sujet majeur en milieu de travail : comment reconnaître ses limites et les faire respecter, sans aller au conflit ? À travers cette rencontre, Stéphane Migneault, psychologue, a invité les participant-e-s à intégrer les principes de la communication non-violente.