Pour une saine performance
au travail
Avec notre accompagnement, atteignez une performance durable en créant un environnement qui favorise la santé, le mieux-être et la saine productivité de vos équipes.
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La nature au service de la santé mentale des employé-e-s
Assistez au parcours de formation en ligne incluant 1h de formation et 3 ateliers interactifs de 1h30 chacun avec notre expert.
Santé et mieux-être
en milieu de travail
Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
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Travail hybride et satisfaction : étude CIRANO
Articles
Durant la pandémie de COVID-19, bon nombre d’organisations avait rendu le 100% télétravail obligatoire, afin de respecter les mesures sanitaires en vigueur. Aujourd’hui, une grande majorité des milieux de travail ont opté pour le travail hybride. Une formule qui s’est imposée en masse, à la satisfaction générale des employé-e-s.
L'impact de notre sommeil dans le milieu organisationnel
Articles
Afin d'en savoir plus sur les impacts de notre sommeil en milieu de travail, nous nous sommes entrenus avec Julien Heon, Vice-Président - Croissance et succès client à Haleo Clinique. Cette entrevue est un contenu extrait de la 12e édition de notre magazine.
Déployer un programme de prévention de la violence conjugale dans son organisation
Articles
Depuis la modification de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) le 6 octobre 2021, les organisations du Québec régies par les lois provinciales sont dans l’obligation, dans les mois et les années à venir, d’implanter des programmes visant à prévenir et détecter cette forme de violence.
Actualités
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Santé et mieux-être au travail en Côte-Nord : une vue de l’intérieur
03 mars 2023
Par Valérie Savoie
En 2022, le Groupe entreprises en santé a lancé une communauté de pratique en Côte-Nord. Ce projet a permis la rencontre d’une quinzaine d’organisations de la région, qui a pu échanger sur la santé/mieux-être au travail (SMET). Cette phase du projet s’est conclue par un atelier de co-construction pour la pérennisation de la communauté (il y aura donc une suite!).
Retour sur l'expérience des Parrains des Prix Distinction 2022-2023
02 mars 2023
Les Prix Distinction 2022-2023 ont été riches en apprentissages tant pour les entreprises candidates que pour les membres du Jury, mais qu’en est-il des Parrains? Quelques semaines après l’annonce des entreprises Lauréates, nous nous sommes entretenu-e-s avec les Parrains de chaque catégorie. Ces derniers nous ont fait part de leur vision du monde professionnel ainsi que de leur motivation à promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Pourquoi les femmes quittent-elles leur entreprise ?
28 février 2023
Lettre d'opinion par Zeineb Khalfallah
Dans cette lettre d'opinion, notre Conseillère aux communications digitales, Zeineb, se questionne sur les enjeux des femmes en milieu organisationnel, et particulièrement sur les raisons de leur départ.
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