Cette édition spéciale du magazine est le reflet de notre engagement continu et de notre vision pour l’avenir. À travers ces pages, vous découvrirez des articles qui abordent des enjeux fondamentaux pour les organisations d’aujourd’hui et de demain. Retrouvez aussi différents outils pour vous accompagner, vous et vos équipes, à travers les nombreux défis de notre époque. Ensemble, nous pouvons y répondre et continuer à faire du Québec un exemple en matière de santé/mieux-être au travail.
Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
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Dans le monde du travail d'aujourd'hui, bien comprendre et répondre aux attentes des employé-e-s est essentiel pour favoriser une culture de travail positive et performante. Pourtant, cette tâche n'est pas toujours simple. Dans cet article, explorez les différentes stratégies pour y parvenir et les principaux obstacles rencontrés, en vous appuyant sur les conseils de Marie-Pier Rondeau, consultante en communication organisationnelle.
L'énergie au sein d'une équipe est cruciale pour maintenir la productivité et l'engagement. Mais comment un-e gestionnaire peut-il efficacement la stimuler ? Dans cet article, Claudia Bélanger, d'Ésope Leadership, partage 3 éléments essentiels à prendre en compte pour augmenter le niveau d'engagement de nos employé-e-s, de façon à ce que cette création d'énergie puisse être volontairement et passionnément réinvestie vers l'organisation.
Dans un quotidien parfois effréné, il est essentiel de se recentrer pour préserver son équilibre mental et physique. Mouvement Santé mentale Québec propose une approche accessible et inspirante pour prendre soin de soi à travers les 7 astuces pour se recharger. Ces astuces, fondées sur des gestes simples et concrets, vous aident à mieux naviguer les défis de la vie tout en cultivant votre bien-être. Découvrez comment ces actions peuvent transformer votre quotidien et renforcer votre résilience.
18 novembre 2024
Par Sébastien Dubessy
Lorsque l’on parle de santé des hommes, les premiers éléments évoqués sont souvent les problèmes de santé physique, notamment les cancers masculins, qui touchent des dizaines de milliers d’hommes chaque année. Ces maladies sont des fléaux à combattre hardiment, mais elles ne sont malheureusement pas les seuls problèmes auxquels les hommes font face.
En effet, les troubles de santé mentale touchent de nombreux hommes canadiens chaque année, entre autres, au travers de leurs milieux de travail.
À l’occasion du mois de novembre et du mouvement « Movember », œuvrant pour la santé des hommes, nous avons tenté d’en apprendre davantage sur la santé mentale masculine.
07 novembre 2024
Entrevue avec Annie Boilard, par Margaux Ruelle
Alors que la Grèce a récemment rendu possible la semaine de travail de 6 jours, la tendance canadienne est plutôt inverse. En effet, dans les entreprises québécoises, les réflexions vont bon train pour instaurer la semaine de 4 jours. Or, bien qu'elle soit favorable à l'humanisation des organisations, Annie Boilard, MBA, M. Sc., présidente du Réseau Annie RH, remarque parfois une déconnexion de la réalité économique. Dans ce contexte, elle appelle à la réflexion vers une approche intégrée, où l'efficacité est davantage renforcée par une gestion humaine. Rencontre.
31 octobre 2024
Lettre d'opinion par Valérie Savoie
Quand on organise un évènement, il y a tant à penser. La programmation, les invité-e-s, le lieu, l’ambiance, la sonorisation, les petites attentions, le repas, la circulation, la mobilisation, les présentations…et par-dessus tout, s’assurer que chacun-e vive une expérience agréable et en ressorte nourri-e. Une belle longue danse à laquelle l’équipe du Groupe entreprises en santé a participé dans les derniers mois, pour que tout tombe juste en place pour le Jour J.