Pour une saine performance
au travail
Avec notre accompagnement, atteignez une performance durable en créant un environnement qui favorise la santé, le mieux-être et la saine productivité de vos équipes.
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Qui sont les lauréats des Prix Distinction 2022-2023?
Découvrez les entreprises qui se sont démarquées en termes de santé et mieux-être au travail.
Santé et mieux-être
en milieu de travail
Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
Environnement de travail
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Comment prévenir les risques psychosociaux du travail?
Articles
Protéger la santé et le mieux-être des employé-e-s d’une organisation passe aussi par la gestion et la prévention des risques psychosociaux du travail. Voici donc quelques informations sur les obligations RPS en vigueur.
Quelles perspectives pour le travail hybride en 2023 ?
Articles
La pandémie de COVID-19 a considérablement accéléré l'adoption du travail à distance ainsi que celle du travail hybride, et ce, dans de nombreuses organisations à travers le monde. Celles-ci ont dû, inévitablement, relever des défis majeurs liés à la mise en place et à la gestion de ces nouveaux modèles de travail. À quoi devons-nous nous attendre quant à l’hybridité du travail pour l’année 2023 ?
Membre du mois : SOLJIT
Articles
Dans le cadre de notre campagne de visibilité dédiée à nos membres entreprises, nous avons décidé de mettre en valeur nos entreprises ayant récemment obtenu l’un des niveaux de la Reconnaissance Entreprise en santé. Ce mois-ci, nous vous présentons SOLJIT.
Actualités
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Prix Distinction 2022-2023 : dévoilement des Lauréats !
26 janvier 2023
Cette année et grâce aux Prix Distinction 2022-2023, le Groupe entreprises en santé reconnait une nouvelle fois le travail exceptionnel d’entreprises de différents secteurs et provenant de toutes les régions du Québec, qui ont à cœur la santé et le mieux-être de leurs employé-e-s.
SOS surcharge de travail : apprendre à dire non sans remords !
23 janvier 2023
Par Zeineb Khalfallah
Selon une récente étude faite par Microsoft et publiée en septembre 2022, environ 50 % des employé-e-s et 53 % des gestionnaires déclarent être épuisé-e-s au travail. Et pour cause: des projets interminables avec des délais irréalistes, un déséquilibre entre le travail et la vie personnelle, le manque d’effectifs, l’absence d’initiatives en santé et mieux-être au travail et la liste est encore longue.
8 suggestions de lecture pour finir l'année en santé
19 décembre 2022
Par Zeineb Khalfallah
Notre équipe a sélectionné pour vous 8 livres à découvrir durant vos vacances de fin d'année. Ces derniers pourront vous inspirer à prendre soin de vous et à (peut-être) fixer des résolutions.
La sélection étant diversifiée touche à plusieurs aspects du bien-être au travail.
Bonne lecture!
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