Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
Nous vous aidons à définir vos besoins et les solutions pour y répondre
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Durant la pandémie de COVID-19, bon nombre d’organisations avait rendu le 100% télétravail obligatoire, afin de respecter les mesures sanitaires en vigueur. Aujourd’hui, une grande majorité des milieux de travail ont opté pour le travail hybride. Une formule qui s’est imposée en masse, à la satisfaction générale des employé-e-s.
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Afin d'en savoir plus sur les impacts de notre sommeil en milieu de travail, nous nous sommes entrenus avec Julien Heon, Vice-Président - Croissance et succès client à Haleo Clinique. Cette entrevue est un contenu extrait de la 12e édition de notre magazine.
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Depuis la modification de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) le 6 octobre 2021, les organisations du Québec régies par les lois provinciales sont dans l’obligation, dans les mois et les années à venir, d’implanter des programmes visant à prévenir et détecter cette forme de violence.
03 mars 2023
Par Valérie Savoie
En 2022, le Groupe entreprises en santé a lancé une communauté de pratique en Côte-Nord. Ce projet a permis la rencontre d’une quinzaine d’organisations de la région, qui a pu échanger sur la santé/mieux-être au travail (SMET). Cette phase du projet s’est conclue par un atelier de co-construction pour la pérennisation de la communauté (il y aura donc une suite!).
02 mars 2023
Les Prix Distinction 2022-2023 ont été riches en apprentissages tant pour les entreprises candidates que pour les membres du Jury, mais qu’en est-il des Parrains? Quelques semaines après l’annonce des entreprises Lauréates, nous nous sommes entretenu-e-s avec les Parrains de chaque catégorie. Ces derniers nous ont fait part de leur vision du monde professionnel ainsi que de leur motivation à promouvoir la santé et le bien-être au travail.
28 février 2023
Lettre d'opinion par Zeineb Khalfallah
Dans cette lettre d'opinion, notre Conseillère aux communications digitales, Zeineb, se questionne sur les enjeux des femmes en milieu organisationnel, et particulièrement sur les raisons de leur départ.