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Articles - Vignette

Comment favoriser la santé globale grâce à votre régime d’assurances ?

23 mai 2024

Par Solertia

Cet article vous est proposé par Solertia, fier Ambassadeur du Groupe entreprises en santé.

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«Le milieu de travail peut influencer la capacité des individus à adopter de saines habitudes de vie.»

25 mars 2024

Par Zeineb Khalfallah

Le Groupe entreprises en santé est fier de pouvoir compter sur le soutien des Ambassadeurs avec lesquels il partage une ambition : construire des milieux professionnels sains grâce aux meilleures pratiques de santé et mieux-être au travail (SMET). 

Notre équipe de rédaction s’est entretenue avec Jean-François Lamoureux, Kinésiologue au CIUSSS MCQ-CLSC Drummond et Ambssadeur du Groupe entreprises en santé, pour en savoir plus sur sa vision du monde du travail et sa riche expérience dans le domaine.

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Composer avec des équipes de travail fatiguées

19 mars 2024

Par Annie Boilard

La Chronique d'Annie est une section du magazine du Groupe entreprises en santé à laquelle contribue Annie Boilard, Présidente du Réseau Annie RH, spécialiste du leadership et du monde du travail, entrepreneure, gestionnaire d’entreprise et d’équipe, formatrice, conférencière et consultante en RH. Ce printemps, elle invite les gestionnaires à identifier les cycles de fatigue anormaux au sein de leurs équipes. 

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La ménopause au travail: quel impact sur la carrière des femmes?

19 mars 2024

Par Zeineb Khalfallah

Dans cette lettre d'opinion, Zeineb Khalfallah, Conseillère aux communications numériques, parle de l'impact de la ménopause sur la carrière des femmes.

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La culture de l’introspection au service du mieux-être au travail

26 février 2024

Par Dominique Loroy

Cet article vous est proposé par Dominique Loroy, fondatrice de CAMILLE.

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Milieux de travail inclusifs: sommes-nous conscient-e-s des handicaps invisibles?  

25 janvier 2024

Par Zeineb Khalfallah

Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) réalisée en 2022, 27 % des Canadien-ne-s de 15 ans et plus avaient au moins une forme d’incapacité qui les limitait dans leurs activités quotidiennes. Habituellement, le simple fait de voir une personne avec un fauteuil roulant ou une canne nous indiquerait que cette dernière a une incapacité physique. Cependant, les handicaps ne sont pas toujours visibles, ce qui les rend difficiles à identifier.  

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Les initiatives SMET ayant retenu notre attention en 2023

20 décembre 2023

2023 a été riche en défis pour les professionnel-le-s en ressources humaines et les expert-e-s en santé/mieux-être au travail. Entre la pénurie de main-d’œuvre, la dégradation de la santé mentale des travailleurs-euses, l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) et les enjeux liés au travail hybride, les gestionnaires ont jonglé depuis le début de l’année avec plusieurs défis. Dans cet article, nous avons résumé les faits marquants sur le marché du travail en 2023 et les données qui ont le plus attiré notre attention.  

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Pourquoi est-il indispensable d’investir dans une politique de santé et de mieux-être au travail (SMET)?

14 novembre 2023

Co-rédigé par Zeineb Khalfallah et Ashley Savard Lamothe

Selon l’indice de santé mentale de TELUS publié en juillet 2023, 35 % des travailleurs-euses canadien-ne-s présentent un risque élevé de souffrir d’un problème de santé mentale, et 43 % présentent un risque modéré. Ce chiffre n’est pas étonnant considérant les nombreux défis auxquels fait face le monde du travail. 

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Évaluez-vous bien la charge de travail de vos équipes ?

02 novembre 2023

Par Annie Boilard

La Chronique d'Annie est une section du magazine du Groupe entreprises en santé à laquelle contribue Annie Boilard, Présidente du Réseau Annie RH, spécialiste du leadership et du monde du travail, entrepreneure, gestionnaire d’entreprise et d’équipe, formatrice, conférencière et consultante en RH. Cet automne, elle invite les gestionnaires à rester vigilant-e-s sur la charge de travail de leur(s) équipe(s). 

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