Humania Assurance Inc. – de l’innovation et des Dragons!

On peut dire que la compagnie Humania Assurance Inc. n’est pas née hier : ses origines remontent en effet à aussi loin que 1874. C’est en 1938 qu’elle devient officiellement une compagnie d’assurances, qui porte alors le nom de La Survivance. C’est en 2013 qu’il sera changé pour Humania Assurance Inc.

La mission de l’entreprise?

« Concevoir et offrir des produits d’assurance santé qui misent sur l’innovation pour répondre à l’évolution des besoins des Canadiens ».

 

Humania Assurances

 

La compagnie s’est déjà méritée plusieurs distinctions, comme le Grand Prix dans la catégorie PME au Gala des Octas 2017, le Prix d’excellence en virage numérique lors de la Digital Transformation Awards Ceremony 2017 organisée par IT World Canada pour son projet HuGO, en plus d’avoir obtenu sa certification Entreprise en santé du Bureau de normalisation du Québec en juillet 2017.

 

Humania Assurances

 

Fort du désir d’avoir des employés en santé, mobilisés et engagés, l’entreprise a mis en place des initiatives en santé et mieux-être au travail qui ont su se distinguer lors de la 9e édition des Prix Distinction 2017, où l’entreprise s’est méritée le prix de la catégorie Pratiques de gestion et mieux-être psychologique – Petites et moyennes entreprises (catégorie parrainée par Mouvement santé mentale Québec).

Pourquoi mettre en place de telles initiatives? Pour l’équipe d’Humania, les réponses sont nombreuses et variées : accroître la productivité, augmenter la qualité du service et le bien-être des employés au travail, diminuer l’absentéisme, favoriser la fidélisation et l’attraction de nouveaux talents et finalement, augmenter par le fait même les résultats financiers de la compagnie.

Suivant les étapes de la démarche Entreprise en santé, un comité de mieux-être (composé d’employés et de gestionnaires) a d’abord été mis en place, puis, les employés ont été consultés pour en savoir plus sur leur satisfaction au travail et les habitudes de vie. À la suite de ces consultations, plusieurs activités ont été mises en place: conférences avec des spécialistes de la santé, club de marche, défi santé, programme pour cesser de fumer, cours de groupe avec une nutritionniste, etc.

Une initiative qui se distingue particulièrement? Le projet “Les Dragons”, grâce auquel les employés peuvent soumettre aux 4 vice-présidents et au président de la compagnie des projets d’amélioration en santé et mieux-être au travail. Les employés peuvent recevoir jusqu’à 1000$ de budget de la part de chacun des “Dragons” pour mettre en oeuvre le projet proposé.

 

Humania Assurances

Humania Assurances

 

Les bénéfices de cette initiative sont nombreux! En plus de l’augmentation de l’implication des employés, de l’impact positif sur leur motivation, leur engagement et leur sentiment d’appartenance, il y a aussi le fait de recevoir de la reconnaissance de la part de la haute direction et de la reconnaissance de leurs pairs, sans compter les bénéfices potentiels sur les résultats de la compagnie.

Un projet inspirant que le Groupe entreprises en santé est fier d’avoir reconnu lors des Prix Distinction 2017.

 

Humania Assurances

 

Pour en savoir plus sur la compagnie Humania Assurance Inc., visitez leur section À Propos en cliquant ici!

 

Humania Assurance Inc.
www.humania.ca