Inspiration

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, iA Groupe financier a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises - Santé et mieux-être psychologique. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Sophie Chamberland, Directrice adjointe, santé globale chez iA Groupe financier. Elle y évoque notamment trois grands projets en santé mentale particulièrement inspirants.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, Brio | Boutique de management a remporté la 1re place dans la catégorie Petites entreprises – Entreprises de service. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Shanelle Pascal, directrice gestion des talents chez Brio. À travers cet article, découvrez la vision systémique et holistique de la santé qu’a l’organisation, qui fait d’elle un employeur de choix !

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a remporté le Prix Coup de cœur du jury. À travers cet article, apprenez-en plus sur les étapes de création d’un atelier SMET mis en place au sein de cet établissement scolaire. On y évoque également les défis vécus par cette organisation du milieu de l’éducation, ainsi que l’accompagnement dont elle a récemment pu bénéficier au travers d’une cohorte d’entreprises intéressées par la santé et le mieux-être au travail. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, TLM a remporté l’un des Prix Coup de cœur distribué par le jury. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Marie-Ève Charest, Responsable talents, culture et communications chez TLM. Ici, le bonheur, l'entraide, la camaraderie, l'inclusion, l'équilibre et le bien-être sont les maîtres-mots !

En juin 2023, le Groupe entreprises en santé a réuni, lors de deux événements (en présentiel et en virtuel), les représentant-e-s d'une vingtaine d'organisations ayant participé aux éditions précédentes des Prix Distinction. Quels enjeux et ostacles ont-ils pu identifier dans leur démarche de santé/mieux-être au travail ? Y a-t-il des défis communs dans certains secteurs d'activités ? Quelles pourraient être les solutions à envisager ? Éléments de réponses dans cet article. 

En juin 2023, le Groupe entreprises en santé a réuni les représentant-e-s d'une vingtaine d'organisations ayant participé aux éditions précédentes des Prix Distinction. Réuni-e-s en mode présentiel le 6 juin et en mode virtuel le 14 juin, les participant-e-s ont échangé en groupes de 4 ou 5 personnes. À travers cet article, faites connaissance avec ces organisations, issues de secteurs d'activités divers et variés, et découvrez les bons coups qui en sont ressortis. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, Énergir a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises - Entreprises de service. Pour en savoir plus sur les initiatives mises en place au sein de cette organisation, nous avons posé quelques questions à Alexandre Desjardins, Chef Santé et Mieux-Être au Travail, Environnement, SST et Mesures d’urgence. À travers son témoignage, découvrez comment Énergir se démarque en santé/mieux-être au travail et réussit à mettre l’humain au cœur de ses priorités organisationnelles. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, Synertek a remporté la 1re place dans la catégorie Petites entreprises – Entreprises manufacturières. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Léa Cullen-Robitaille, directrice des ressources humaines chez Synertek. À travers cet article, découvrez comment Synertek parvient à se démarquer dans son milieu grâce à sa marque employeur et sa culture organisationnelle unique.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, Culture Trois-Rivières a remporté la 1re place dans la catégorie Moyennes entreprises - Entreprises publiques ou parapubliques. Pour en savoir plus sur cette organisation engagée et inspirante, nous nous sommes entretenus avec Mélanie Langlois, conseillère principale en ressources humaines, et Frédérique Belhumeur, agente aux ressources humaines. Partez à la rencontre de ces deux personnes passionnées, pour qui la santé et le mieux-être au travail est une évidence, et découvrez ce qui fait le succès grandissant de leur programme SMET.